СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.09.2009, 11:06   #61
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Li_za Посмотреть сообщение
В советские времена, если вызывал нач. ОК, у людей коленки тряслись. А сейчас, набрали несмышленых девчонок, которые не могут даже трудовую потребовать у работника.
извините, а что у кадровика или даже начальника ОК есть полномочия какие-то, типа уволить, не выдать часть з/пл и тд? Зачастую обязанности есть, а вот полномочий маловато, воти получаются такие ситуации. И директору можно хоть сто служебок написать, объяснить чем это грозит и тп., а он считает по другому и хоть ты тресни.
тоже самое касатеся советов не допустить к работе, уволить и т.п. Народ, а если директор и допускает к работе, и дает з/пл, то что делать кадровику?
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2009, 11:13   #62
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jen Посмотреть сообщение
Народ, а если директор и допускает к работе, и дает з/пл, то что делать кадровику?
Изложить последствия в красках и жить дальше со спокойной совестью (ну и конечно запастись фактом изложения последствий)
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2009, 11:15   #63
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jen Посмотреть сообщение
директор дает з/пл,
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
как можно уволить работника, если ее еще не приняли на работу?
И как можно платить зарплату, если человек не работает на данном предприятии?
По каким бухгалтерским документам он там проходит???
или директор наличными, из собственного кармана ему выдает деньги?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2009, 11:31   #64
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Ну думаю ни для кого не секрет, что з/пл бОльшей частью идет именно от директора в конверте.
Есть еще вариант, что директор сказал оформить и все, спорить бесполезно
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Изложить последствия в красках и жить дальше со спокойной совестью (ну и конечно запастись фактом изложения последствий)
вот я с некоторых пор решила, что нужно именно так и делать. потому что все попытки мои предыдущие что-то усиленно доказывать вылазило мне боком. а нарушения как были, так и остались. так что сказал директор, сделаю, как он хочет, обрисовав все последствия предварительно.

Последний раз редактировалось Iren@; 23.09.2009 в 11:36. Причина: об"єднала доповнення з попереднім постом
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2009, 15:17   #65
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jen Посмотреть сообщение
директор сказал оформить и все, спорить бесполезно

и не спорьте,
в данном случае вы бы доложили (лучше письменно и копию себе), что до сих пор не оформили сотрудника, потому как не предоставлены все документы (и спрос уже с сотрудника, который не принес документы).
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2009, 13:04   #66
yanety
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

доложила. выговор - мне за то что не принес трудовую, сотруднику - никаких санкций. так вот. так что тихо-мирно сдаю преддекретные анализы
yanety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2009, 13:14   #67
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от yanety Посмотреть сообщение
так что тихо-мирно сдаю преддекретные анализы
Ну, и сдавайте, все равно Вас не выгонят!
Желаю Вам, будущей маме, радостного настроения и здоровья Вам и будущему малышу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2009, 13:21   #68
yanety
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

спасибо большое!!!
yanety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2009, 15:52   #69
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от yanety Посмотреть сообщение
доложила. выговор - мне за то что не принес трудовую, сотруднику - никаких санкций. так вот. так что тихо-мирно сдаю преддекретные анализы
а за что именно выговор?
а трудовую хоть принесли или нет?
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2011, 15:58   #70
InnaK
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для InnaK
 
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
Злость

Я к вам пожаловаться(и на себя в том числе)
Сотрудницу оформила уже,в ЦЗ отчет по ней сдан,а она не носит трудовую и всё.
Отвечает:"мне не нравится как звучит моя должность и я не хочу эту запись делать"
(так бы и стукнула)
InnaK вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA