СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
04.03.2014, 09:22 | #61 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Donetsk
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Добрый день, у нас на фирме нет отдела кадров, всеми кадровыми вопросами занимается генеральный директор, на время его отсутствия (командировка, отпуск), выше в теме прочла, что согласно п. 4.1. Инструкц. о порядке вед. ТК в инстр. № 58
4.1. У разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. Я правильно поняла, если планируется увольнение, генеральный директор перед отъездом издает приказ: О назначении работника ответственного за получение от работников, ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Петрова Ивана Ивановича, технического директора, с 10.04.2014 г. назначить ответственным за получение от работников, ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек. 2. Право подписи трудовых книжек работников при их увольнении возложить на Петрова И.И. 3.Приказ довести до... 4.Контроль за исполнением оставляю за собой. ? |