СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
01.10.2011, 19:42 | #61 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Справки и выписки с амбулаторных/стационарных частных клиник рассматриваются нач.медами госмедучреждений, визируются и участковым терапевтом выдаётся БЛ. Ни в Киеве, ни в других регионах Украины, где присутствуют наши филиалы, у наших сотрудников с этим проблем не было.
В настоящее время таких учреждений достаточно, оказывающих и хирургическую помощь и родовспоможение и прочие виды медуслуг. Все их справки и выписки имеют юридическую силу и признаются в горздраве. В связи с тем, что многие компании пользуются услугами страховой медицины, использовать услуги частных клиник становится доступным все большему количеству граждан. А то, что в этой инструкции 455 нет разрешения о выдаче БЛ частными клиниками, так это вопрос времени. На лицо явное несоответствие КУ, я уже не говорю о международных нормах. |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | ili (01.10.2011) |
01.10.2011, 20:02 | #62 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Наташа, разве я против всего того, что ты написала?
Или против частных поликлиник? Я всего лишь задала вопрос: каким НПА регулируется: Цитата:
Вот в чем дело-то.... Цитата:
Да-а-а...и это верно, как и то, что очень многие другие законы Украины содержат несоответствие с КУ, как и то, что сами друг с другом противоречат...и от этого Трудяге - тоже не легче... Не принесет же она наши рассуждения по поводу несоответствия и вопроса времени с Инструкцией № 455 с КУ - как оправдательный документ...У нее нет времени подавать в КСУ и ждать решения в ее пользу..ей надо СЕЙЧАС! А этого - СЕЙЧАС - у нее нет...к сожалению... Единственное, что она сможет принести: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
01.10.2011, 20:49 | #64 | ||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Пример:в одной известной частной (негосударственной) клинике Украины на сегодняшний день появилось на свет 2380 девочек, 2406 мальчиков и 180 двоен. Так что, они все незаконно рожденные,потому как справки им выдавать не положено . Это ведь не я писала Цитата:
Если клиника не выдаёт никаких справок или выписок, то вопрос к клинике-для чего/почему скрывают факт оказания мед.услуг и от чего уклоняются, не выдавая данный документ. недалёкого Цитата:
ей это делать и не надо, уже всё подано, рассмотрено и ждёт своего часа. |
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | ili (01.10.2011) |
01.10.2011, 21:02 | #65 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я не заявила, а спросила:
Цитата:
Видели - замечательно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
01.10.2011, 21:06 | #66 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
http://www.dkrp.gov.ua/control/uk/pu...9&cat_id=37571 и ни чего не подписали. Во всяком случае я не нашла. |
|
01.10.2011, 21:14 | #67 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
01.10.2011, 21:58 | #68 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
http://www.fse.gov.ua/fse/control/feedback/sendmessage
Но соцстрах всегда отличался своеобразным толкование законодательства ... |
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | Наталья Р (01.10.2011) |
01.10.2011, 22:00 | #69 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Спасибо!
Я тоже так буду всем отвечать! Это - идея!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.10.2011, 22:04 | #70 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Вопрос в том, что в Законе может быть написано одно, в Приказе Минздрава - второе, в Инструкции - третье, в Постановлении СоцСтраха - четвертое, а практика штрафов за больничные это таки отдельная статья, запланированная причем скорее всего ...
И простите меня, но юристы соцстраха отличались не раз невежеством ... даже для своей собственной организации - не говоря уже о других. upd: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=za454-04 http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z1456-04 но это общие фразы |