СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
27.05.2011, 18:34 | #61 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Алиночка!
Если у вас предприятие - не бюджет и не частично бюджет, то вам - и карты в руки! Для вашего предприятия вообще нет Инструкции по командировкам! Поэтому пропишите СВОЮ Инструкцию, включая туда все эти моменты и сделайте дополнением к КД! Вот и вся игра! Чего тут спорить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 28.05.2011 в 13:32. Причина: Исправила букву... |
01.06.2011, 16:45 | #62 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
еще не понятно с "святковими" и "не рабочими" днями,- если чел. возвращается из командировки в "святковий" день, то ему должна быть оплата в двойном размере, или как? Или это только , если человека специально отправили для работы в праздничный день? Но с другой стороны,если оформляется командировка , к примеру, на 3 дня ( день отъезда 1 + день переговоров 1+ день приезда из командировки 1 = 3 дня ) , то как тогда разделить, сто человека не направляли в командировку в праздничный день, а это он вернулся/ выбыл в праздничный???
Или этот момент надо описать в инструкции по командировкам п-я?? Сори , если путано Последний раз редактировалось rostian; 01.06.2011 в 16:47. Причина: работа над ошибками |
01.06.2011, 17:45 | #63 | ||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А Вы эту тему внимательно читали? Цитата:
Цитата:
По-моему все понятно.... Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | rostian (02.06.2011) |
02.06.2011, 13:14 | #64 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Но ведь єта инструкция касается только госслужб? Ведь шла речь о том, что б создать свою инструкцию на пп ?
|
02.06.2011, 13:26 | #65 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Почему госслужб?
Она касается бюджетных организаций и частично бюджетных...Разве госслужба и бюджетная организация - это одно и то же? Вернее, не так...госслужба - всегда бюджетная, а вот бюджетная (частично) - не всегда госслужба... Ну, тогда, если речь идет о своей Инструкции, то ваяйте ее как Бог нА душу положит... Мы-то чем можем помочь, в данном случае? Тогда что Вам непонятно? Зачем тогда нам задаете вопросы? Откуда мы знаем, что вы там решили придумать? И как это все сопоставите с оплатами? Вам и карты в руки....Решайте это со своим руководством...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 02.06.2011 в 15:06. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (03.06.2011) |
02.06.2011, 14:17 | #66 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Вы мне помогите понять, пожалуйста,- что, можно пользоваться этой инструкцией, если организация не бюджетная?
|
02.06.2011, 15:03 | #67 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
rostian, а Вы как думаете? Изложите свое видение данной ситуации со ссылкой на НПА. Может тогда сами найдете ответы на свои вопросы.
|
02.06.2011, 15:07 | #68 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Можно...если Вы ее сделаете приложением к КД...
Уже об этом писали кучу раз...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.06.2011, 17:07 | #69 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Відгули
Доброго дня!
Працівник юридичного департаменту поїхав у відрядження в неділю, щоб прибути на судове засідання в понеділок. Через деякий час, цей же працівник бере відгул в якості компенсації роботи в вихідний день (ч.1 ст. 72 КЗпП України).Таке питання:якщо з праціником щось станеться в цей день в який він взяв відгул, чи буде це вважатися як травма на виробництві??? |
29.06.2011, 22:42 | #70 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ув. Оксана!
Добро пожаловать на форум! Ваш вопрос я перенесла в эту тему. Почитайте ее с самого начала!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Командировки, Приказы, Табель, Работа в выходной(ые), Оплата труда |
|
|