СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
16.06.2011, 16:50 | #61 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
КЗоТУ:
Стаття 163. Видача спеціального одягу та інших На роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов’язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам видаються безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту.засобів індивідуального захисту Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний організувати комплектування та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативних актів про охорону праці. Существуют отраслевые нормы выдачи спецодежды и сроки ее носки... Т.к. я не знаю, к какой отрасли вы относитесь, не видела вашего КД, то более ничего существенного не могу сказть по данному вопросу....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.06.2011, 16:56 | #62 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту для працівників ******** промисловості (галузі, господарства) извините за такой ответ, но вы задали такой вопрос а чтобы было понятнее - прочтите ветку сначала. |
|
24.06.2011, 00:10 | #63 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.08.2011, 16:23 | #64 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
28.08.2012, 09:09 | #65 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
|
Вычитания спецодежды из з/п при увольнении
Доброе утро, ув.коллеги! Подскажите, пожалуйста.
При увольнении охранника руководство принудительно вычитает из его з/п полную стоимость всей зимней и летней формы, выданной сотруднику. При этом ссылается на законодательство. Т.е. вариант возврата чистой , поглаженной формы их не устраивает. Прошу помощи, консультации по этой ситуации. Дайте, пожалуйста, ссылку на зак-во, где прописан механизм вычитания спецодежды из з/п. |
28.08.2012, 11:10 | #66 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
Вот пусть руководство и даст ссылку согласно какому законодательству они высчитывают за спец.одежду из з\п.
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос |
Этот пользователь сказал Спасибо Абдюль за это полезное сообщение: | АннаМ (17.09.2012) |
23.01.2013, 14:51 | #67 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня.
Доброго дня. Будь ласка допоможіть з’ясувати таке питання Норми безоплатної видачі ЗІЗ, яким чином і чи взагалі можливо їх змінювати роботодавцем (продовжувати строк використання, на другий термін, третій....?) Дякую.
|
23.01.2013, 15:40 | #68 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, можно. Можно и сверхнормы все выдавать и срок носки уменьшать.
НО! Все это прописать в КД.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.01.2013, 16:18 | #69 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
23.01.2013, 16:46 | #70 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Честно говоря - не поняла вопроса...
В каком документе обозначен то, что в КД можно прописывать пункты, улучшающие условия труда работников? Я такого документа не знаю... Я знаю только то, что КД, ухудающий условия труда по сравнению с действующим законодательством является недействительным... КЗоТУ: Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||