СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
20.04.2011, 09:07 | #61 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
20.04.2011, 09:09 | #62 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Все равно ничего непонятно....
Если бы было сказано вот так, как здесь: Стаття 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день. А не так, как здесь: Стаття 67. Вихідні дні У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. То и было бы все ясно..... А так....можно говорить долго и нудно... Причем лично мне кажется, что этот вопрос стоит задать, хотя бы в Минтруда, что ли.... Т.к. КЗоТ на решение этого вопроса ничего не проливает....Этот случай он не рассматривает....По крайней мере, так кажется на первый взгляд....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.04.2011, 13:50 | #63 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2011
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
Т.е. то , что у некоторых работников нашего предприятия выходные именно воскресенье и понедельник, а не суббота и воскресение, закреплено правилами внутреннего распорядка... а речи о СМЕННОЙ РАБОТЕ в обще нет...!!! Кстати хочу переделывать, с целью актуализации, наши ПРАВИЛА ВНУТР.ТРУД РАСПОРЯДКА... подскажите, какой порядок... Я так думаю, что нужно просто подготовит приказ, которым утвердить, а старый отменить??? Последний раз редактировалось Александр777; 20.04.2011 в 15:03. |
|
20.04.2011, 18:25 | #64 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
спецоперация?
Цитата:
Ну да, можно... Уже на четыре страницы наговорили, а решение где где варианты выхода Цитата:
было бы не плохо, чтобы каждый "чих" прописали. А пока приходится думать и делать, ждать разъяснений можно столько же, сколько и обещанного А праздники на носу и начисления ЗП тоже. |
||
20.04.2011, 19:00 | #65 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
"Туда? Туда - тоже можно..."
(Служебный роман) "Откуда? оттттуда...." (Бриллиантовая рука) Да все оттуда же....КЗоТУ... Цитата:
(Москва слезам не верит) Да, это не НПА, а равно, как и все комменты... Однако, хотелось бы чтобы сильные мира сего что-то тоже ответили по этому вопросу... Не все же время нам париться.... Пока мне не тыкнут в НПА, ничего мне непонятно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
20.04.2011, 22:44 | #66 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
21.04.2011, 06:19 | #67 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ни при чем, конечно...
Я привела пример того, что хотелось бы видеть, а именно не так: ..а вот так: И ничего смешного в этом не вижу.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.04.2011, 09:16 | #68 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Много чего, НО!!!
Надо исходить из того, что есть. Что ж теперь людям, у которых выходные приходятся на воскресенье и понедельник, не отдыхать Чем их пятидневка отличается от пятидневки тех, кто отдыхает в субботу и воскресенье. Норма одинакова для тех и других, кол-во выходных и праздничных дней тоже... Вот из этих соображений я и написала свой пример http://forum.hrliga.com/showpost.php...0&postcount=59 Ваше право не соглашаться и искать причины и доводы для уменьшения количества дней отдыха. От Вас, кстати, ни одного предложения решения данной проблемы не прозвучало. Иногда теория очень далека от практики, при этом возникает необходимость сделать все так, чтобы и овцы были целы и волки сыты)))) Сравнение образное ... Попрошу к нему не цепляться. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение: | Mardge (21.04.2011), Александр777 (21.04.2011) |
21.04.2011, 12:17 | #69 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 25.08.2010 р. N 9111/0/14-10/13 Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2011 рік .... Згідно з частиною третьою статті 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком п'ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2011 році вихідний день у суботу 1 січня має бути перенесений на понеділок 3 січня, вихідний день у неділю 24 квітня - на понеділок 25 квітня, вихідний день у неділю 1 травня - на вівторок 3 травня, вихідний день у неділю 12 червня - на понеділок 13 червня. |
||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: | Befis (21.04.2011), Александр777 (21.04.2011) |
21.04.2011, 12:31 | #70 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Вопрос в том, как переносить нерабочие и праздничные дни тем, кто по графику отдыхает воскресенье и понедельник. Вся дискуссия из за этого. Я свою точку зрения высказала в нескольких постах. |
|
Метки |
Работа в выходной(ые) |
|
|