СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
13.12.2010, 13:34 | #61 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
|
Мотя, мне показалось, что ответ дан и идет обсуждение его нюансов. Разве нет?
|
13.12.2010, 13:49 | #62 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если будут такие нюансы, то это будет выходить за рамки обсуждения...
Предупреждаю всех: переход на личности Правилами форума запрещен! Постарайтесь толерантно относиться друг к другу, чтоб не создавать потом зоопарк (прецедент уже был).
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.12.2010, 14:02 | #63 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
|
Конкретное предложение.
В нашем регионе есть очень перспективное предприятие. Я знаю, что там требуются высококвалифищированные радиоинженеры -схемотехники, конструкторы, технологи, программисты на Ассемблер и С. Город очень маленький, но работа перспективная.
Пишите в личку. Попытаемся помочь хотя-бы нескольким. Вот вам и "нью-ансы", сами просили! |
15.12.2010, 22:45 | #64 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
|
Как мотивировать сотрудников отдела корпоративных (B2B) прожаж. Длительный проект...
Уважаемые форумчане!
Приглашаю Вас в тему: "Как мотивировать сотрудников отдела корпоративных (B2B) прожаж." В разработке, внедрении и управлении такими проектами, по моему мнению, радиоинженеры найдут достойное применение своему опыту, знаниям и умению. Но ... нужно учиться, как всегда, а это им не новость. http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12050 |
21.12.2010, 20:15 | #65 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
|
Мне тут в реале один радиоинженер более свежего разлива подбросил ещё пару идей.
Развитие сотовой связи, обслуживание сотовых вышек - это всё тема радиоинженеров. Базовые принципы радиосвязи не изменились. А кто чуть больше подучится, сможет заниматься и навигационным оборудованием (GPS и т.п.) |
Этот пользователь сказал Спасибо Ольга-2009 за это полезное сообщение: | anatol_ua (22.12.2010) |
21.12.2010, 23:58 | #66 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 245
Вы сказали Спасибо: 81
Поблагодарили 253 раз(а) в 99 сообщениях
|
Мне могут понадобиться IT-специалисты (и радиоинженеры, в частности). Но - обязательно с отличным устным и письменным английским языком. Если попадутся - велкам резюме в личку.
|