СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
31.08.2013, 18:25 | #651 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Изложу то, что я думаю по этому поводу.
Наше трудовое законодательство не имеет регламента относительно данного вопроса. То, что Вы делаете в течение года: то ли выводите должности, то ли вводите..то ли меняете оклады...думаю - не надо это все возводить в ранг утверждения нового ШР. ШР утверждается 1 раз в год - со всеми изменениями, которыми оно подверглось в течение года. У кого-то есть другие соображения по этому вопросу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
31.08.2013, 18:48 | #652 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Если же изменений немного, то достаточно и ежегодного утверждения. |
|
31.08.2013, 19:31 | #653 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Еще раз, :
Цитата:
Насчет НЕТ регламента на этот вопрос.... Вывод: сколько нас- столько и работают - как считают нужным! Поэтому я сказала именно так: А каждый - волен думать то, что он именно может думать!!! Что скажете? А вообще..я нигде в НПА не нашла об обязательности ШР..поэтому - каждый волен поступать - как считает нУжным.. если Взять во внимание это письмо: http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=188 то получается то, что получается...каждый сам для себя сделает вывод....т.к. письма - не есть НПА...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 31.08.2013 в 20:12. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Kseniy@ (01.09.2013) |
31.08.2013, 20:52 | #655 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ото ж...
О чем вообще спор?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Kseniy@ (01.09.2013) |
31.08.2013, 21:05 | #656 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
31.08.2013, 21:13 | #657 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Согласна! Спора нет!
Коль нет в НПА - об обязательности ШР - то в чем вопрос? Пусть каждый работает так - как ему кажется правильным! - пусть, хоть каждый день переутверждает ШР - пусть вносит изменения каждый день - пусть раз в год утверждает ШР. ..... .... .... ...- интерпретаций - хоть залейся...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Kseniy@ (01.09.2013) |
01.09.2013, 10:39 | #658 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
|
Исходя из вышеизложенного, я сделала вывод, что не смотря на издание приказа "Об изменении в штатном расписании", сами изменения мы вносим в конце года, когда утверждаем штатное расписании на следующий год?
P.S. Меня интересует сама процедура: т.е. если мы издаем приказ об "утверждении ШР", то, соответственно, необходимо делать новое ШР, а если издаем приказ "Об изменении ШТ", то все изменения мы отображаем в ШТ, которое мы утверждаем на следующий год?
__________________
Всем хорошего настроения!!! |
Этот пользователь сказал Спасибо Kseniy@ за это полезное сообщение: | Anvi (05.12.2019) |
01.09.2013, 10:50 | #659 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, Вы поняли правильно.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.09.2013, 11:46 | #660 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
|
Cпасибо, Вам, огромное!!! Наконец-то я разобралась!!!
__________________
Всем хорошего настроения!!! |
Этот пользователь сказал Спасибо Kseniy@ за это полезное сообщение: | Мотя (01.09.2013) |
Метки |
Штатное расписание |
|
|