СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
17.07.2014, 13:57 | #651 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
18.07.2014, 10:11 | #652 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.07.2014
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Спасибо за оперативные ответы на мои немного "глуповатые" вопросы. |
|
18.07.2014, 11:34 | #653 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Тогда к чему весь этот цирк с работой без обеденного перерыва?! Зачем изобретать велосипед - выходите на неполный рабочий день , работайте и обедайте, как все, согласно ПВТР, только работу заканчивайте на час раньше - и все будут довольны и счастливы
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Татьяна Кочина (18.07.2014) |
08.08.2014, 12:33 | #654 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Добрый день! Наша сотрудница работает неполный день (с 9.00 до 13.00) находясь в отпуске по уходу за ребенком. Теперь хочет прервать работу, т.е. остаться только в отпуске по уходу.
подскажите пожалуйста форму заявления и приказа. Я так полагаю ей ещё положена компенсация за ежегодный основной отпуск, за тот период когда она работала неполный рабочий день? Заранее благодарна. Последний раз редактировалось December.14; 08.08.2014 в 12:57. |
08.08.2014, 14:17 | #655 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Заявление:
"Прошу вас прекратить мне работу в режиме неполного рабочего времени с 08.08.14г." Приказ: "Прекратить Ивановой И.И. работу в режиме неполного рабочего времени, установленного приказом от.. №... на период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста по ее просьбе с 08.08.14... Основание: Заявление Ивановой...." Да, компенсация положена. Точнее, положен отпуск, но отпуск во время отпуска по уходу за ребенком не предоставляется (иначе отпуск по уходу прекратится), а выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск можно только при увольнении |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
08.08.2014, 14:21 | #656 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Спасибо.
Значит пока компенсацию ей не платить. Она не увольняется. А когда же выплачивать деньги за период работы в отпуске, если выйдя из него она будет работать дальше? |
08.08.2014, 14:35 | #657 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
22.10.2014, 10:25 | #658 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2014
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Досрочный выход из отпуска до 3-х лет
Добрый день!Подскажите пожалуйста, девочка выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, она инвалид и работает не полный рабочий день(4ч.), как сформулировать приказ рядовому сотруднику с полным рабочим днем я знаю, а вот, какую формулировку печатать данной сотруднице я затрудняюсь.
|
22.10.2014, 10:28 | #659 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
А что Вас смущает?
Она такой же человек как и рядовой. Про инвалидность мы никогда не пишем в приказах. Вы не знаете как прописать о неполном рабочем дне? Из образцов документов, на нашем портале: Цитата:
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Днепропетровск (22.10.2014) |
22.10.2014, 11:03 | #660 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2014
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Я имела ввиду, что она прерывает отпуск и выходит на работу, но у неё рабочий день 4 ч. |
|