СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
17.01.2020, 14:06 | #641 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Добрый день, подскажите пожалуйста, в классификаторе нет должности категорийный менеджер (сфера торговли). Из сообщений выше поняла, что нужно взять за основу менеджер с кодом 1499 и дополнить его уточнением. А вот здесь я и потерялась, где же всё-таки указаны эти уточняющие слова? Как правильно назвать должность и может ли это быть просто менеджер с кодом 1499?
|
17.01.2020, 14:12 | #642 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Может быть просто менеджер 1499, может быть "менеджер із збуту". Но сперва нужно разобраться с Классификатором профессий
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
17.01.2020, 14:23 | #643 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Спасибо за быстрый ответ. Вчиталась в указанное Вами дополнение В:
2. Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення. Если следовать данной инструкции я могу уточнить название должности менеджер 1499 назвав её - менеджер з товарного ассортименту? |
17.01.2020, 14:27 | #644 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Да, именно так.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | privity (17.01.2020) |
24.01.2020, 10:15 | #646 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2020
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Прошу помощи гуру-экспертов, как правильно назвать должность в соотвествии с КП
Доброе время суток)
Вопрос к экспертам, как правильно назвать должность в соответствии с КП? Сейчас должность звучит так : "Менеджер з постачання та ціноутворення категорії сортовий металопрокат". Название должности было "придумано" руководителем отдела и менеджером по персоналу, который работал ранее.И руководитель отдела включил в название должности весь функционал) Под словом "категорії" Руководитель отдела, имел ввиду - категорийний менеджер. Мой вариант названия должности звучит так: Менеджер з постачання сортового металопроката. Но Руководитель отдела, хочет включить в название должности "категорийний". Как это сделать я не знаю, потому в классификаторе нет такого названия. Поэтому и решила обратиться к экспертам и буду вам очень благодарна за помощь. |
24.01.2020, 10:54 | #647 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Прокрутите на пару-тройку сообщений выше, там есть ответ на Ваш вопрос, как это сделать.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
||
24.01.2020, 11:14 | #648 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Руководитель отдела хочет.... Я думаю так: если хочет, то пусть свои хотелки изложит письменно, положит на стол генеральному...а генеральный пусть напишет на этом шедевре свою резолюцию. Чтобы потом не сказали, что кадровик сходит с ума..а, всего лишь потому, что с точки зрения банальной эрудиции, каждый индивидуум, критически мотивирующий абстракцию, не может игнорировать критерии утопического субъективизма, концептуально интерпретируя общепринятые дефанизирующие поляризаторы, поэтому консенсус, достигнутый диалектической материальной классификацией всеобщих мотиваций в парадигматических связях предикатов, решает проблему усовершенствования формирующих геотрансплантационных квазипузлистатов всех кинетически кореллирующих аспектов. Все просто и доступно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (27.01.2020) |
24.01.2020, 17:47 | #649 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
|
"Чтобы потом не сказали, что кадровик сходит с ума..а, всего лишь потому, что с точки зрения банальной эрудиции, каждый индивидуум, критически мотивирующий абстракцию, не может игнорировать критерии утопического субъективизма, концептуально интерпретируя общепринятые дефанизирующие поляризаторы, поэтому консенсус, достигнутый диалектической материальной классификацией всеобщих мотиваций в парадигматических связях предикатов, решает проблему усовершенствования формирующих геотрансплантационных квазипузлистатов всех кинетически кореллирующих аспектов." - Здорово! Нужно запомнить и взять в работу.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Миротворец за это полезное сообщение: | Мотя (26.01.2020) |
26.01.2020, 23:40 | #650 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Добрый вечер!
Можно ли назвать должность Технік обчислювального (інформаційно-обчислювального) центру ВІДДІЛУ технічної підтримки абонентів или надо Технік обчислювального (інформаційно-обчислювального) центру ЦЕНТРУ технічної підтримки абонентів? Как правильно? |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|