Компенсация за неиспользованный отпуск

[Brouch intellects]

а компенсацию как одинокой матери за период с 15.07.2009 по 25.06.2012 считаем так - ?

15.07.2009
31.12.2009
из расчета 7 дн

01.01.2010
15.07.2010
из расчета 7 дн

15.07.2010
14.07.2011
из расчета 10 дн

15.07.2011
25.06.2012
из расчета 10 дн

помогите, правилньо я поделила периоды?

[Trishka]

Отпуск одинокой матери предоставляется не за рабочий, а за календарный год. Поэтому деления на периоды не может быть в принципе.
Женщина до прихода в Вашу компанию где-то работала? (это к вопросу предоставления ей отпуска за 2009 год )

[Brouch intellects]

ой, спасибо!

по трудовой не работала, запись предыдущая вообще 2003 годом.

тогда правильно ли так
15.07.2009
31.12.2009

01.01.2010
01.01.2011

01.01.2011
01.01.2012

01.01.2012
25.06.2012
?

[Inka]

Сообщение от Brouch intellects

15.07.2009
31.12.2009

01.01.2009
31.12.2009

Сообщение от Brouch intellects

01.01.2012
25.06.2012

01.01.2012
31.12.2012

[Brouch intellects]

то бишь сорок дней... как хорошо, что вы мне подсказали, что за календарный год, а то я бы и считала за рабочий. Во путаница-то

мне и в голову не пришло оплатить за то время, что по сути она у нас не работала

[Brouch intellects]

скажите, и точно также за кал. год, если пособие она получала лишь по май месяц 2012?

[Inka]

Сообщение от Brouch intellects

мне и в голову не пришло оплатить за то время, что по сути она у нас не работала

Оплачивать за то время, что она у Вас не работала, и не надо. Мы же о предоставлении говорим. Тришка, кстати, не просто так у Вас спросила о работе до прихода в Вашу компанию. Если бы работница до устройства к Вам в 2009 году где-то работала, отпуск бы ей за 2009 год у Вас не полагался (его должны были бы предоставить на предыдущем месте работы либо выплатить компенсацию при увольнении).

Сообщение от Brouch intellects

скажите, и точно также за кал. год, если пособие она получала лишь по май месяц 2012?

Да.

[Brouch intellects]

Сообщение от Inka

Оплачивать за то время, что она у Вас не работала, и не надо. Мы же о предоставлении говорим. Тришка, кстати, не просто так у Вас спросила о работе до прихода в Вашу компанию. Если бы работница до устройства к Вам в 2009 году где-то работала, отпуск бы ей за 2009 год у Вас не полагался (его должны были бы предоставить на предыдущем месте работы либо выплатить компенсацию при увольнении).

Так я тоже считаю компенсацию при увольнении!
так считается при увольении за рабочий или за календарный год, я уже запуталась(

[Inka]

Сообщение от Brouch intellects

Так я тоже считаю компенсацию при увольнении!
так считается при увольении за рабочий или за календарный год, я уже запуталась(

За календарный, Вам же уже отвечали)

[Brouch intellects]

Сообщение от Inka

За календарный, Вам же уже отвечали)

блин получается 37 дней?