СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
23.08.2013, 12:21 | #51 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Зачастую - как только работник начинает интересоваться - как происходит этот самый дележ...то потом, немного времени спустя, этот работник перестанет, причем очень быстро, интересоваться этим вопросом. По той простой причине, что он уже не будет работником этого предприятия... Не надо бы совать наш нос туда, куда нас не просят...Деньги - очень тонкое дело... А что написано в письменном распоряжении порученного Вам дела?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (23.08.2013) |
23.08.2013, 12:23 | #52 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
23.08.2013, 12:24 | #53 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
це не моя особиста цікавість та ініціатива, це доручено мені моїм керівництвом, хоча і не в моїй компетенції....
я веду кадрову роботу Последний раз редактировалось Вика_86; 23.08.2013 в 12:27. Причина: Объединение сообщений |
23.08.2013, 12:29 | #54 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.08.2013, 12:31 | #55 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Мотя, мы ж знаем реалии поручений
Пойдет Галинка за письменным поручением к руководству, и бывшим сотрудником станет быстрее
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
23.08.2013, 12:32 | #56 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
це усне доручення... знайти норматив, який дозволяє фінансування частини штатних працівників з держбюджету, а частини - за власні кошти, оскільки це будівництво
|
23.08.2013, 12:33 | #57 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
23.08.2013, 12:34 | #58 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вика, а Вы думаете - эти реалии с другой стороны - финансовой - изучать лучше?
Мдя-я-я...круг замкнулся... Я представляю: я прихожу(не знаю - куда, не знаю - с чем...) и задаю наглый вопрос: расскажите - каким образом вы все делите пирог? Мне страшно даже представить этот вопрос...Особенно касаемый государственных денег...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (23.08.2013) |
23.08.2013, 12:39 | #59 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
дякую за відповіді...думаю, що не варто було піднімати це питання.. сподівалася на допомогу - отримала насмішки)
|
23.08.2013, 12:48 | #60 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Вы неправильно поняли - это не насмешки, это попытка удержать вас от опрометчивых шагов.
Поверьте, все люди, которые откликнулись на ваш вопрос, немножко разбираются в своем деле, но ни один из них подобным вопросом заниматься не стал бы, и не смеются над вами, а дают хороший совет - не суйтесь в это дело. |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (23.08.2013) |