СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.02.2013, 14:35   #51
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А в Инструкцию № 58 давно заглядывали?
А шо, и такая есть??
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2013, 15:05   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Ну, хорошо, если Вы так желаете, то напишу полное название:
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 29 липня 1993 р. № 58
Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників

(назва із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства праці та соціальної політики України,
Міністерства юстиції України від 08.06.2001 р. № 259/34/5)
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
17 серпня 1993 р. за № 110
Із змінами і доповненнями, внесеними
наказом Міністерства праці України,
Міністерства юстиції України,
Міністерства соціального захисту населення України
від 26 березня 1996 р. № 29,
наказами Міністерства праці та соціальної політики України,
Міністерства юстиції України
від 8 червня 2001 р. № 259/34/5,
від 24 вересня 2003 р. № 266/118/5

ІНСТРУКЦІЯ
про порядок ведення трудових книжок працівників
(назва в редакції наказу Міністерства праці
та соціальної політики України, Міністерства
юстиції України від 08.06.2001 р. № 259/34/5)


И впредь буду писать только полное название, дабы не было в дальнейшем подколов со стороны форумчан!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2013, 15:10   #53
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
И впредь буду писать только полное название, дабы не было в дальнейшем подколов со стороны форумчан!!!
Мотя, ну я вас сегодня решительно не узнаю - куда делось ваше чувство юмора?
(Хотел написать - "а что, там еще и дальше что-то про трудовые написано?", но не решился по причине, указанной выше )
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2013, 15:24   #54
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Чувство юмора - при мне!
Да чтобы другие поняли - о чем я речь-то веду....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2013, 15:25   #55
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Чувство юмора - при мне!
Да чтобы другие поняли - о чем я речь-то веду....
Ну слава богу....
А то я уж перепугался
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (14.02.2013)
Старый 18.02.2013, 12:02   #56
Borisenko_ln
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 21 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Во всех юридических казусах не разбирался, но нащему Директору по персоналау юристы выдали доверенность от генерального: на подпись различных приказов по приему, увольнению, установлению окладов, премированию и т.д.
Borisenko_ln вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2013, 12:15   #57
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Borisenko_ln Посмотреть сообщение
юристы выдали доверенность от генерального: на подпись различных приказов по приему, увольнению, установлению окладов, премированию и т.д.
Заинтересовало Можете бросить в личку копию доверенности (без указания имени фамилий)?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2013, 13:07   #58
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Borisenko_ln Посмотреть сообщение
В юристы выдали доверенность от генерального:

Зачем?
А токарю на изготовление детали - тоже выдают похожую доверенность?
А то вдруг - ему нельзя до станка дотрагиваться и выполнять то, что прописано в ТД или РИ?
Та-а-ак..надо пойди напрячь юрЫстов, чтобы выдали доверенность тете Маше о том, что она имеет право полы мыть в кабинете гены..
А то - мало ли чего там и что....
Бегу-бегу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Julytt (18.02.2013), Lorata (19.02.2013)
Старый 07.02.2014, 16:16   #59
Capable
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.09.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Право подписи кадровика в ТК

Добрый день! Помогите правильно составить приказ на передачу подписи в трудовой книжке от директора к кадровику?!
Capable вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2014, 16:26   #60
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

У меня есть вопросы:
1. Ваш кадровик не имеет права подписывать ТК? И поэтому подписывает их директор?
2. В связи с этим директор, в случае своего отсутствия, хочет передать право подписи?
См. здесь:
http://www.hrliga.com/index.php?modu...=view&id=10410
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4105
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3747
3. Или я не поняла вопроса?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA