СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.12.2010, 11:19   #51
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Приказ - в студию!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.12.2010)
Старый 07.12.2010, 11:27   #52
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

... лучше - сразу на форум !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2010, 16:27   #53
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Когда закончу выставлю. Подкорректируете. Я все же больше по финансовой части, а кадры - косвенно.

Ну как-то так:
Про суміщення посад
Доручити:
Івановій - прибиральнику, виконання обов"язків сторожа Петрова, який знаходиться в щорічній відпустці....,поряд з її основною роботою, з доплатою.....від її посадового окладу.
Підстава:ст.105КЗпП,заява Іванової.?????????????????????????

Очень благодарна Kozur. Но я еще не совсем разрулила ситуацию. Дело вот в чем. Работают два человека, совместитель - уборщик, на основной-сторож. Сторож переходит на основную (вакансия)- бухгалтер, а сторожем стает по совместительству(ну нужны человеку деньги). Через пару месяцев бухгалтер идет на основную в другую организацию, а у нас остаетстя по совместительству сторожем. А сейчас она не может совмещать и, чтоб не потерять место просит на эти месяцы поработать уборщицу (подменить). Не знаю доходчиво я объяснила или нет, ну может кто поймет.

Последний раз редактировалось Наталья Р; 02.12.2011 в 21:40. Причина: Объединила 3 поста в 1
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Maiskay за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.12.2010)
Старый 07.12.2010, 17:31   #54
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

я, чесно говоря ничего не поняла , но может коллеги, уже привыкшие читать между строк что-то поймут
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2010, 17:44   #55
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Попытаюсь еще раз. Работает один человек ( это все на одном предприятии) основная - бухгалтер и совмещает- сторож. Другой совместитель -уборщик. И мне надо как-то "приказать" правильно ,что совместитель -уборщик подменил на месяц совместителя-сторожа.
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2010, 17:45   #56
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

не мешало бы подбросить примеры приказиков в "Образцы документов" о совместительстве...
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2010, 17:46   #57
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

А причины немогу найти так как этот бухгалтер/сторож ни в отпуске ни где, просто нужно за человеком придержать место
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2010, 17:49   #58
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maiskay Посмотреть сообщение
Очень благодарна Kozur. Но я еще не совсем разрулила ситуацию. Дело вот в чем. Работают два человека, совместитель - уборщик, на основной-сторож. Сторож переходит на основную (вакансия)- бухгалтер, а сторожем стает по совместительству(ну нужны человеку деньги). Через пару месяцев бухгалтер идет на основную в другую организацию, а у нас остаетстя по совместительству сторожем. А сейчас она не может совмещать и, чтоб не потерять место просит на эти месяцы поработать уборщицу (подменить). Не знаю доходчиво я объяснила или нет, ну может кто поймет.
Честно говоря, не совсем понятно... А в чем вопрос?
Если можно, опишите с фамилиями и датами приказов о приеме/увольнении.

Цитата:
Сообщение от Maiskay Посмотреть сообщение
И мне надо как-то "приказать" правильно ,что совместитель -уборщик подменил на месяц совместителя-сторожа.
А где в это время будет сторож? Зачем его подменять?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2010, 18:01   #59
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Ну так увольте сторожа-бухгалтера по ст. 38, обязанности сторожа возложите на уборщика с доплатой % оклада согласно КД.
Потом прИмете бухгалтера на должность сторожа, а уборщика освободите от этих обязанностей...

P.S. если я правильно понял...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Maiskay (08.12.2010)
Старый 07.12.2010, 18:25   #60
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Если это место нужно придержать не на долго, - предоставьте ей отпуска без сохранения з\п или очередной, а на время ее отсутсвия обязанности сторожа возложите на уборщика временно. Если длительно, то действуйте так как говорит наш уважаемый Анатолий.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA