СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
07.07.2017, 14:53 | #51 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Должности не вакантны, основные работники уходят в тарифный отпуск. Работник не против временно исполнять обязанности по двум должностям. Обе должности руководящие (зав. отделением и начмед).
|
15.11.2017, 07:29 | #52 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать. Сотрудник работал начальником отдела. В сентябре его назначили и.о. главного инженера. Теперь нам нужно перевести его на постоянную должность главного инженера (без и.о.). Как это правильно оформить? Приказом о переводе? С должности начальника отдела или с и.о. главного инженера?
|
15.11.2017, 10:07 | #53 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Если да, то вы не имели права назначать и.о. на вакантную должность. А вот возложить приказом на начальника отдела временное исполнение обязанностей временно отсутствующего главного инженера имели полное право. Цитата:
Цитата:
Если должность главного инженера была вакантной, то перепишите приказ, убрав оттуда и.о., и автоматически все станет на свои места |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | In-s (15.11.2017) |
15.11.2017, 10:38 | #54 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
ПЕРЕВЕСТИ:
___________ (таб. № 3003), начальника научно-исследовательского отдела (НИО), с 03 cентября 2017 года исполняющим обязанности главного инженера с окладом согласно штатному расписанию. Это формулировка прошлого приказа. У нас сложно переделать что-то задним числом, т.к. есть еще вышестоящая управляющая компания. Поэтому выход нужно найти оптимальный, но не затрагивая прошлого. |
15.11.2017, 11:19 | #55 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
а переводили по заявлению сотрудника или на каких основаниях?
|
15.11.2017, 11:25 | #56 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
по заявлению
|
15.11.2017, 11:45 | #57 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Приказ, который Вы показали говорит уже о состоявшемся тогда переводе с должности начальника отдела, только вот куда? на должность которой нет в ШР
|
15.11.2017, 12:02 | #58 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
наверное кривовато будет, но ничего другого в голову не приходит:
1. служебная записка о предложении перевести Иванова на должность гл. инж. в связи...(производственной необходимостью или успешной реализацией какого-там проекта) 2 пусть напишет заявление про перевод его на должность постоянно с ___ (число), 3. приказ составите на основании его заявления и служебной типа: "ПРИКАЗЫВАЮ: В связи ... считать Иванова И.И. переведенным на должность гл.инж. постоянно с ___ Основания: сл. записка от ___ №, заявление Иванова" 4. Запись в ТК |
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | In-s (15.11.2017) |
15.11.2017, 13:26 | #59 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
А по другому тут и быть не может - изначально сильно накосячили.
И как ты ни старайся, а из таранки по любому вкусного компота не сваришь Цитата:
Цитата:
|
||
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
20.11.2017, 13:58 | #60 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
А какую запись все-таки сделать в ТК и каким числом?
|
Метки |
График работы, Исполнение обязанностей, Приказы, Режим работы |
|
|