СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
26.10.2010, 21:34 | #51 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
В якому сенсі "не торопится"?
Закон набирає чинності 19 листопада 2010 року. |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Мотя (27.10.2010) |
26.10.2010, 22:36 | #52 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Просто некоторые уже хотят изменений, вот в этом смысле...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.10.2010, 16:56 | #53 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Оплата 2 раза в месяц
В соответствии с законом Украины № 2559-VI от 23.09.2010 г. установлена выплата з/п не реже 2 раз в месяц. У нас издали приказ по предприятию о выплате з/п 2 раза в месяц. Это что, теперь нужно делать табель тоже 2 раза в месяц. У кого-нибудь есть похожая ситуация?
|
29.10.2010, 17:09 | #54 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Мы и до Закона (а Вы - и до приказа) делали два табеля - на аванс и на зарплату !!!
(за первую половину месяца и для расчёта)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Mardge (29.10.2010) |
29.10.2010, 17:11 | #55 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 62 раз(а) в 23 сообщениях
|
Конечно табель нужно будет делать 2 раза в месяц, а иначе не возможно выдержать норму закона об оплате пропорционально отработанному времени.
Вообще-то на крупных предприятиях с количеством работаючих проядка 1,5 тыс. чел., заполняются табеля с 1 по 15 и с 16 по последний день месяца. И это нормально. |
29.10.2010, 23:34 | #57 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
если честно, то я вообще не вижу в этом вопросе проблем, кроме привычки. но не всегда привычка - это верное дело.
да и с тем, что практически везде распространены расчеты в "карточном виде", так вообще все процессы упрощаются.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
01.11.2010, 10:16 | #58 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день, коллеги. В нашей компании 5 тыс. чел. и делать табеля 2 раза в месяц мои кадровики не в состоянии. Придеться заниматься только табелями, а не кадровой работой. Хотела бы узнать Ваше мнение о моем варианте: начислять аванс не по табелям , а половину заработной платы каждому сотруднику..
|
01.11.2010, 10:30 | #59 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А как же "отпускники", ЛН и пр. ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
01.11.2010, 10:32 | #60 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сделаем перерасчет в начислениях заработной платы.
|
Метки |
Оплата труда |
|
|