СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
04.12.2008, 21:11 | #51 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Сейчас вспомнил лихие 90-е. В году так 93-м я впервые столкнулся с тренером. Его пригласили к нам студентам универа, чтобы он провел тренинг по командообразованию кажется. Звали дядьку Виктор Павлович Шейнов. Дядька, который понял, что надо не в науке штаны протирать, а как-то зарабатывать. Он штук 30 книг написал, некоторые были весьма популярны и тренинги проводил, в России в том числе, даже среди депутатов российских.
Тренинг был веселый, мы все принимали за чистую монету. Была демократия и я в конце тренинга высказал ему, какой он нехороший человек. Надо сказать, что я был очень беспокойным студентом, публично предложил декану в отставку уйти, если он считает себя порядочным человеком. Надо сказать, что расстались мы с ним очень хорошо и на выпуске я публично извинился, мы обнялись. Прошло время, я года три уже работал в журнале. О дядьке забыл. Звонок в редакцию. Звонит дядька и предлагает статьи для журнала. Договариваемся о встрече в главной библиотеке страны. О, ужас. Мы здороваемся. Я говорю ему - где-то я вас видел. А он говорит, а я точно знаю где я вас видел. Вы тот студент, который мне сказал несколько нехороших слов в конце тренинга. Короче посмеялись, потом какое-то время сотрудничали. Вот такой был у меня опыт участия в тренинге. Надо сказать, что по Шейнову я сужу о тренерах. Он, конечно, жуткий манипулятор, разводил нас как баранов. У него и книга одна из лучших по теории и практики манипулирования.
__________________
... подкрался незаметно |
04.12.2008, 21:33 | #52 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
|
|
05.12.2008, 08:38 | #53 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
irina_rom, абсолютно с вами согласна - в теории Но автор вопроса совсем без опыта, боится выступать перед аудиторией ( все мы там были ). Такого рода провокации по зубам при большом опыте.
Автору же надо просто для начала нормальный тренинг провести. А экспромты можно себе позволить, если есть много соломки в виде опыта. И вопрос: а зачем на тренинге по конфликтам вытаскивать внутренние конфликты? Разве что тренинг именно с этой целью заказывали. Кстати, внутрикорпоративные конфликты имеют ряд особенностей и разрешаются несколько по-другому, чем конфликты с внешними клиентами. |
08.12.2008, 21:29 | #54 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Мельник,
Цитата:
уж больно чичас тема в тему ( простите лингвиста за тавтологию) Цитата:
__________________
Труд на благо меня нас всех обогащает. Кот Матроскин. |
||
09.12.2008, 09:39 | #55 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
irina_rom, я этой теме несколько мастер-классов посвятила - "внутрикорпоративные конфликты". Потому как часто под разного рода заказами на обучение кроются именно эти конфликты - и без их разрешения нет смысла улучшать продажи или строить команду. Так сказать ... узкое место.
|
19.12.2008, 09:46 | #56 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доюрый день, коллеги! есть у кого-нибудь книга в электронном виде Т.Воротынцева "Строим систему обучения"
|
05.03.2009, 14:54 | #57 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Уважаемые коллеги!
Хочу поделиться с вами радостной для меня новостью - я готовлю у себя в компании проводить тренинг для продавцов розничных продаж наших магазинов. Это будет мой первый тренинг. После того, как я сама прошла тренинг НЛП по метапрограммам у меня ощущение что я все могу.. это так здорово.. |
05.03.2009, 15:14 | #58 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Поздравляем! Расскажете, как все прошло
|