СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.03.2015, 17:09   #561
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Вы ранее так писали : с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на военную службу , но ладно, это не важно,разобрались
Вот так значит и пишите в приказе :" Увільнити від роботи Пупкіна А.А., комірника, з 00.00.15. зі збереженням місця роботи, посади та середнього заробітку на період проходження військової служби за контрактом до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію".
А какие сложности с контрактом? У Вас на руках должна быть копия.Собственно он и есть основная "підстава",на основаниии которой Вы и будете издавать приказ)))
Контракт в Киеве ?Сделайте в военкомат "Лист-запит щодо підтвердження факту вступу працівника на службу за контрактом та надання завіреної копії контракта".
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2015, 09:42   #562
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Вы ранее так писали : с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на военную службу , но ладно, это не важно,разобрались
Вы про выдержку из поста 554?так это я написала то, что написано в сообщении военкомата жирным шрифтом...
Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Вот так значит и пишите в приказе :" Увільнити від роботи Пупкіна А.А., комірника, з 00.00.15. зі збереженням місця роботи, посади та середнього заробітку на період проходження військової служби за контрактом до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію".
А какие сложности с контрактом? У Вас на руках должна быть копия.Собственно он и есть основная "підстава",на основаниии которой Вы и будете издавать приказ)))
Контракт в Киеве ?Сделайте в военкомат "Лист-запит щодо підтвердження факту вступу працівника на службу за контрактом та надання завіреної копії контракта".
Увільнити з какого???повідомлення с военкомата исх. 23.03.15, т.е. с 23 или 24.03.15 приказ или ждать копию контракта? Но нет копии контракта...сотрудник сказал, что Киев не присылает. Надо делать запит...
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2015, 10:54   #563
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Думаю "увільняти" надо с даты принятия сотрудника на воинскую службу по контракту, а вот дата издания приказа-это уже дата , когда вы получили подтверждающие документы, т.е. контракт и справку с военкомата.
Меня смущает отсутствие контракта...очень. Я бы его обязательно получила, запрос бы сделала.
Сейчас, кто говорит, что достаточно справки с военкомата, но я за справку+контракт.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2015, 11:56   #564
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

В сообщении военкомата указано, что контракт составлен на основании приказа командира воинской части от 04.03.15 г.. Контракт неизвестно когда получу...так когда делать мне приказ?
Еще в приказе я ссылаюсь на ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку проходження військової служби та питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду» від 15.01.2015 р.", повидомлення военкомата и копию контракта?
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2015, 12:41   #565
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Если Вы принимаете решение оформлять приказ без контракта, то для "увільнення" у Вас ,собственно 1 дата, другой я не вижу - это "увільнити з 04.03.15". , а для издания приказа-это та дата, которой Вы получили уведомление от военкомата. Если это тоже 04.03.2015, то и приказ тем же числом .

Да. Только если , как Вы говорите, у Вас нет копии контракта, то зачем на него ссылаться?
Ссылайтесь на ЗУ, 119 ст.КЗоТ ,а "підставою" в приказе у Вас будет уведомление из военкомата.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2015, 13:09   #566
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

В том то и дело...уведомление с военкомата 23.03.15, а приказ о контракте 04.03.15, исходя из уведомления...
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2015, 13:28   #567
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Ну и "увільняйте" с 04.03.15, а приказ 23.03.15 делайте. Уведомление же наверняка почтой пересылали,а чтобы дойти, нужно время+не сразу из военкомата отправили,мало ли, ну вот так оно пришло, а Вы как получили,так тем и днем сделали приказ.
Что Вас смущает, я не понимаю?
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Старый 24.03.2015, 13:40   #568
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за все vildana!
Уведомление принес вчера сам мобилизованный работник...смущало то, что задним числом освобождаем.
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Даня Позитивчик за это полезное сообщение:
vildana (24.03.2015)
Старый 24.03.2015, 13:45   #569
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Ну а как бы его без документа "увільняли" бы, ну не со слов же?. Нужна бумага,как подтверждение принятия сотрудника на воинс.службу по контракту, а бумага получена Вами 23.03.2015 .Все.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2015, 14:54   #570
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик
Подскажите какой теперь делать приказ? мне тут советуют про увільнення.
При каз про увільнення ві уже делали в прошлом году.
А теперь сделайте такой приказ:
Цитата:
Згідно зі змінами, внесеними у ст.119 КЗпП України Законом України від 15 січня 2015 року № 116-VII, з зберігати за Івановим І.І., (посада), який був призваний «__»____2014р. під час мобілізації на особливий період, і який продовжує військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом, місце роботи (посада), середній заробіток більше ніж на один рік до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA