СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
20.12.2016, 15:59 | #541 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2016
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Срочный трудовоц договор
Добрый день! А подскажите пожалуйста , а в трудовой книжке как правильно сделать запись если принят на 0,5 ставки по срочному трудовому договору?
Последний раз редактировалось Мотя; 18.01.2020 в 08:03. Причина: Лишнее цитирование |
20.12.2016, 16:18 | #542 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Никак.
в ТК, не указывается неполный рабочий день, и что работник работает по СТД. Запись делаете как всем.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
20.12.2016, 16:19 | #543 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
О срочном характере трудового договора и о работе на условиях неполного рабочего времени в трудовой книжке не упоминают - потому как срочный трудовой договор легко может трансформироваться в бессрочный, а работа на условиях неполного рабочего времени - на полную занятость. |
|
13.03.2017, 11:27 | #544 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2016
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
срочный трудовой договор
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в ситуации. Сотрудник принят на 1 месяц по срочному трудовому договору до 06.03.2017 г., но буквально через 15 дней ушел на больничный и болньничный лист закрыли 09.03.2017 Вопрос: как оплатить больничный -ведь срок договора истек 06.03.2017г Пожалуйста, подскажите, как правильно поступить в данной ситуации. Заранее спасибо. |
13.03.2017, 15:11 | #545 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Оплатить, как положено, по 9.03.17.
Факт увольнения не может лишить работника права на оплату больничного, если он заболел во время работы, см. ст.4 Закона "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування": Цитата:
|
|
16.03.2017, 10:56 | #546 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Скажіть будь ласка, чи можна уласти строковий договір на 3 тижні між продавцем і фіз. ос. підприємцем на 4 години в день, потім 3 тижні перерва і знову строковий договір на 3 тижні... Бо продавець виходить на роботу фактично тільки на 4 години ( в час пік), бо в неї діти і їй так зручно, а підприємець сам працює цілий день. А тепер такі ввели податки, що їх сплачувати фактично за тих три тижні коли продавець вихідний немає змісту
|
16.03.2017, 12:05 | #548 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
чому?
|
16.03.2017, 15:04 | #549 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Тому, що трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, перестають бути строковими і вважаються такими, що укладені на невизначений строк.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Romanna (16.03.2017) |
17.03.2017, 02:36 | #550 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А я так поняла, что: 1.Заключают СТД. 2. Увольняют в связи с окончанием срока действия. 3. Опять заключают СТД. 4. Опять увольняют... 5....и так постоянно...: Цитата:
Цитата:
Цитата:
Ищите другие пути...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | DANA13 (21.03.2017) |