СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
29.09.2019, 23:11 | #541 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2019
Адрес: Одесса
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ОПИС ДОКУМЕНТІВ В СПРАВІ
Доброго вечера!
Невеличке прохання. Прошу поділитись зразком описа особової справи з доповненням, чи були в ньому зміни. Дякую. |
30.09.2019, 02:48 | #542 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 30.09.2019 в 03:26. |
01.10.2019, 23:04 | #543 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2019
Адрес: Одесса
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Были в 2018 "Зміни до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів", согласно которых ввели дополнение к особовому листу. Хотела уточнить, изменился ли вид самой описи.
|
13.11.2019, 14:39 | #544 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Доброго дня, підскажіть будь ласка чи може директор підприємства завіряти копії наказів, які долучаються до особової справи???
|
13.11.2019, 15:16 | #545 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Так, може.
Але значно зручніше, якщо їх буде завіряти працівник відділу кадрів - навіщо відволікати директора такими дрібницями? |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ylia (13.11.2019) |
08.04.2020, 19:14 | #546 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.04.2020
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня!!! Потрібна ваша допомога!!!
У нас є працівники які працюють за сумісництвом за строковим трудовим договором. Ми їх приймаємо на роботу на навчальний рік у вересні та звільняємо у травні, і так кожного року. Як у такій ситуації вести особову справу та особову картку працівника??? Постійно заводити нову чи можна продовжувати??? |
08.04.2020, 19:18 | #547 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Нову заводити кожного разу.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
08.04.2020, 19:24 | #548 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.04.2020
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
І кожного разу в особову справу включати ті ж документи та копії що містяться в попередній справі цього ж працівника?
|
08.04.2020, 19:37 | #549 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Всё, что требуется согласно действующему на данный момент законодательству и внутренним документам.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Вика_86 (08.04.2020) |
08.04.2020, 19:37 | #550 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Так.
Робите все так, наче це різні люди.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Roxana8 (08.04.2020) |