СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
19.08.2015, 16:05 | #541 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | DJOLINDA (20.08.2015) |
30.08.2015, 09:14 | #542 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
31.08.2015, 11:57 | #543 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Если этоначальник отдела кадров, то он, как специалист, сам должен знать эти вещи ируководствоваться ДКХП, как нормативным актом, а если начальник какого-тоотдела - то он все равно не поймет, в чем разница, сколько ему ни объясняй! У должностных и рабочих инструкций может быть разное содержание: должностные инструкции включают в себя разделы "«Загальні положення», «Завдання та обов'язки», «Права», «Відповідальність», «Повинен знати», «Кваліфікаційні вимоги» и «Взаємовідносини (зв'язки) за професією,посадою». А вот в рабочих инструкциях такие разделы, как «Загальні положення» и «Взаємовідносини (зв'язки) за професією», обычно отсутствуют. |
|
11.09.2015, 12:52 | #544 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.09.2015
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Коллеги, подскажите плиз,должностные инструкции обязательно должны быть на украинском языке, или возможно на русском? И запрашивают лих при различных проверках?
|
11.09.2015, 14:17 | #545 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.09.2015
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
пожалуйста...не могу найти нигде казалось бы элементарную информацию
|
11.09.2015, 14:19 | #546 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про засади державної мовної політики Стаття 1. Визначення термінів 1. Терміни, використані в цьому Законі, вживаються у такому значенні: державна мова - закріплена законодавством мова, вживання якої обов'язкове в органах державного управління та діловодства, установах та організаціях, на підприємствах, у державних закладах освіти, науки, культури, у сферах зв'язку та інформатики тощо; |
Этот пользователь сказал Спасибо Vadias за это полезное сообщение: | просто ангел (11.09.2015) |
11.09.2015, 14:29 | #547 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.09.2015
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
всё оказалось как всегда просто. спасибо
|
01.10.2015, 14:18 | #548 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
скажите пож. я могу в должностную инструкцию Економіста з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності или аудитора написать что при необходимости может заниматься получением товара от поставщиков и реализации покупателям?
|
02.10.2015, 12:36 | #549 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 85 раз(а) в 22 сообщениях
|
Звичайно, можете. І не забудьте потім про наказ, де будуть затверджені ці зміни в інструкції. Але пам'ятайте, що інструкція розробляється для посади, а не для окремого працівника.
|
02.10.2015, 14:06 | #550 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
спасибо, инструкцию обязательно утверждать приказом? нельзя просто сделать инструкцию и написать вверху что утверждено директором и дата?
|