СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
12.04.2019, 00:15 | #531 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не только у вас люди возвращаются.
Но никогда в голову мне бы не пришло потрошить ЛД уволенного, а вместо того, что там находилось - вкладывать копии...которые, к тому же: пронумерованы, продырявлены....просто - картинка! А в новом личном деле -вновь принятого сотрудника - оригиналы: так же, продырявленные, пронумерованные....да еще - заверенные копии документов, которые имеют дату заверения, подпись работника отдела кадров, печать! Песня! : заверили два года назад, а в личном деле принятого сотрудника появились копии сегодня!!! А Вы опять, поверх прошлой даты заверения, ставите новую дату? А со старой что делаете? А, если заверили не Вы? Какое-то непонятное дело Вы предлагаете. А в автобиографии исправляете дату? Цитата:
Но, как говорится, каждый работает так, как считает правильным. Но, почему-то мне кажется, что Вы не совсем правильно все понимаете...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Andry (12.04.2019), Oksana Gr. (12.04.2019) |
12.04.2019, 10:47 | #532 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Это новый трудовой договор, и прием работника должен происходить на общих основаниях и без оглядки на то, работал он у вас раньше, или нет - это уже не имеет никакого значения. |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
12.04.2019, 11:02 | #533 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Я таки сформировала новое личное дело и сотрудница написала новую автобиографию
Последний раз редактировалось Мотя; 13.04.2019 в 04:34. Причина: Лишнее цитирование |
12.04.2019, 11:06 | #534 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
И ОК не заверяет. Таковы правила в компании. По этому можем со старого личного дела вытянуть. А если бы заверяли то коненчо же такого никто не делал. В автобиографии часто вижу, что нет даты написания. И спорить с начальником что это не правильно не буду. Жираф большой ему виднее. Хотя сама знаю, что так делать нельзя, так как с госслужбы пришла, и такого бардака не было. |
|
12.04.2019, 13:36 | #535 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Весьма, странные правила. А эти правила, где-то, прописаны? А Вы - на что? А зачем же этот бардак Вы советуете людям, зная, что так делать нельзя?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
12.04.2019, 13:46 | #536 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Может и работа отдела кадров, но сами сотрудники приходят в отдел кадров за копией своих документов и с заверением они уже не подходят.
Нет, ни где не прописаны, они негласные и когда я пришла уже все так и было. Ну исправлять предшественников я точно не буду, и у нас так просто не заведено, просто частная компания и ведем по своему как нам удобно. Последний раз редактировалось Мотя; 12.04.2019 в 13:59. Причина: Не цитируйте посты целиком. Оставляйте только ключевую фразу |
12.04.2019, 13:59 | #537 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А в личном деле хранятся копии документов работников. Которые работник отдела кадров сверяет с оригиналом, заверяет эту копию и...складывает в личное дело. В противном случае - эта копия, незаверенная - просто, бумажка.... Цитата:
Невзирая ни на что! Лишь бы было удобно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (15.04.2019) |
12.04.2019, 14:02 | #538 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
|
12.04.2019, 20:58 | #539 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Друзі, підкажіть будь ласка, пакет документів для особової справи сумісника стандартний, чи є відмінності?
|
13.04.2019, 01:48 | #540 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Совместитель - такой же работник, как и работник на основном месте работы.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (15.04.2019) |