СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
26.07.2013, 13:39 | #501 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
|
09.08.2013, 11:33 | #502 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2013
Адрес: г. Киев
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 69 раз(а) в 28 сообщениях
|
Описание вакансии
Требования: молодая особа в возрасте 18-25г. образование высшее или неоконченное высшее, инициативную, творческую, коммуникабельную..........
Как интересно... |
Этот пользователь сказал Спасибо Taty за это полезное сообщение: | Andry (09.08.2013) |
09.08.2013, 11:49 | #503 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
"аудит долей полок" - красиво звучит!!!
|
09.08.2013, 12:14 | #504 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2013
Адрес: г. Киев
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 69 раз(а) в 28 сообщениях
|
|
09.08.2013, 12:43 | #505 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
16.08.2013, 13:32 | #506 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Описание вакансии
Мы не предлагаем работу: - в дружном коллективе - крупной компании - и прочее "бла-бла-бла" Мы предлагаем: Далее идут вполне вменяемые требования |
19.11.2013, 16:58 | #507 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
я в шоке
Крупное стабильное специализированное автотранспортное предприятие, на рынке Украины более 15 лет, возьмет в свою команду ответственного, технически грамотного специалиста, желательно с опытом работы в автопроме, на должность помощника инженерав отдел Охраны труда (полная основная занятость).
Требования: опыт не менее 2-ух лет на аналогичной должности, понимание принципа работы и задач службы охраны труда на предприятии, глубокое знание законодательно-нормативной базы и навык ее применения в общении с низшими рабочими специальностями по безопасности их работ а также ПДД. блаблабла на ИС 2 месяца ЗП = 3000 грн., |
16.01.2014, 14:08 | #508 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Цитата:
так кто все же требуется? я что-то не поняла
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Julytt за это полезное сообщение: | Inka (16.01.2014) |
01.02.2014, 19:43 | #509 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 503
Поблагодарили 75 раз(а) в 22 сообщениях
|
О как!
Компания открывает вакансию Инспектор по кадрам.
Основные обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства; - Учет, ведение и хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников; - Оперативное выполнение поставленных задач руководителем.
__________________
Тот, кто не спешит, тот понял жизнь. |
01.02.2014, 20:19 | #510 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не, ну а чо? Сам поставил задачи - пусть сам оперативно их и выполняет! Вполне нормально!!!! Или, что еще больше мне нравится: будущий инспектор по кадрам ка-а-ак поставит задачу перед руководителем, последний аж и побежит их оперативненько выполнять! Ой, хочу занять вакансию: Я буду задачи ставить, а руководитель их будет выполнять!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |