СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
18.02.2014, 08:39 | #491 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Там такого и нет. Тяжелый случай. Если читать дословно то, что написано в ст.19, то получается, что для матери двоих детей до 15 лет или ребенка-инвалида эта важно - работать в календарном году, а одинокой матери для получения права на отпуск достаточно только быть одинокой матерью... Лично я поступаю "по справедливости" () и начисляю отпуск одиноким матерям, которые хотя бы день в учетном календарном году проработали.
Основание? |
18.02.2014, 09:36 | #492 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
|
|
18.02.2014, 10:59 | #494 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, не режьте меня заживо, умоляю....чесслово... И, все-таки, хотела бы получить ответ на свой вопрос: Цитата:
но я, Мотя - не могу всего знать. 2. Если и будете хихикать (т.е. отвечать) то, что думаете - я не обижусь! Одно условие: со ссылками на НПА!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
18.02.2014, 11:44 | #495 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
|
Мотя, а как Вы думаете вцелом по ст.19? ведь и правда формулировка ст.19 так и читается, что одним нужно работать, а одиноким - сам факт этого статуса
|
18.02.2014, 11:46 | #496 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я задала вопрос, а вы - думайте - что на него ответить!!!
У нас есть ответы: 1. Отпуск не ежегодный, поэтому его предоставляем даже в том случае, если женщина отработала хоть день-два. Так? Так. 2. Отпуск предоставляем только работающим. 3. Если она весь календарный год находилась в отпуске по уходу за рабенком - этот год в расчет не входит. Вот я и хочу знать: если она в году отработала один-два дня, то что? Жду мнений. Цитата:
Получается, что это - первая часть предложения: Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
18.02.2014, 11:53 | #498 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Тогда как понимать вот это?:
Цитата:
Т.е. отработал один день - это равносильно, что отработал год?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
18.02.2014, 11:56 | #499 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
18.02.2014, 12:01 | #500 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я за пропорциональность ничего не говорила.
Рассуждаю: 1.Женщина пришла на работу, отработала один день - ей отпуск положен. 2. Женщина ушла в отпуск по уходу, не работала календарный год. Ей отпуск за этот год не положен. 3. Женщина ушла в отпуск по уходу, не работала календарный год, за исключением одного дня: решила выйти раньше, вышла, потом решила обратно в отпуск уйти. В этом случае ей уже положен отпуск. 4. Женщина проболела календарный год. Ей такой отпуск не положен. Все правильно, пока?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |