СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
25.01.2011, 18:39 | #41 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Рабочий день - продолжительностью восемь часов и пятнадцать минут!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
25.01.2011, 18:42 | #42 | |||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Я никогда не работала с таким графиком (с перерывом в 45 мин и коротким днем в пятницу), а некоторые люди всю жизнь работают в государственных учреждениях, в которых очень часто именно такой график устанавливают, и они представить не могут, что бывает иначе... |
|||||
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (26.01.2011) |
25.01.2011, 20:00 | #43 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Цитата:
Конец рабочего дня, а тут еще Анатолий новогодний корпоративчик замутил, как не присоединиться? И вот печальный результат. Стыжусь Но даже невнимательное чтение подвигло на серьезные размышления о возможных санкциях. При "підсумкованому часу" в подобных случаях нередко получалось нецелое число часов (с минутами), если сотрудник, например, брал один день "без сохранения" или болел лишь часть недели. Мы вообще-то, честно говоря, все округляли, но теперь, когда все проверяющие органы "одностайно" (стаей то есть) вышли на охотничьи тропы, придется, наверное, вносить изменения в ПВТР и КД и делать единую "восьмерку" всю неделю. Жаль пятницу |
|
25.01.2011, 20:10 | #44 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не вижу ничего страшного в восьмерке плюс 15 минут....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.01.2011, 20:32 | #45 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Страшного ничего. Моторошного много. Если учетный период месяц, то в одном месяце в сумме - НН.15, в другом - НН.45, в третьем -НН.30. Не у всех, конечно, сотрудников, у большинства - правильные цифры, если не болел, не отдыхал, не участвовал, 40-часовая раб.неделя. А вот из-за этих 15, 30, 45 мин бухи меня просто порвут. И кто знает, что к концу года из минут получится? Мелочь, конечно, но может оказаться неприятной, как у ТС с предпраздничным днем.
. |
25.01.2011, 20:36 | #46 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У нас никто никого не порвал до сих пор....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (25.01.2011) |
25.01.2011, 20:45 | #47 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
|
25.01.2011, 20:49 | #48 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Вы так и табелируете - 8.15, 6.45 и т.д.? Я имею в виду, что в табель пишете?
С "полставочниками" проще - пиши "четверки" каждый день - и все. |
25.01.2011, 20:55 | #49 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Пишем: 8-15, 8-15, 8-15, 8-15, 7.
Вот и все..А что сложного? Написать 15?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (25.01.2011) |
25.01.2011, 20:56 | #50 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
|