СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
28.01.2013, 14:26 | #41 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В колдоговоре прописано не больше 50% надбавок за интенсивность, сложность ... и не более 50% доплат за замещение временно отсутсвующего работника, расширение зоны обслуживания..., но не прописан максимальный размер если надбавка + доплата
|
28.01.2013, 14:45 | #42 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
50%+50%=100% - вот и получается, что максимальный размер не может быть более 100% от оклада
Последний раз редактировалось Мотя; 28.01.2013 в 17:21. Причина: Не цитируйте предыдущие посты целиком |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Romaska (28.01.2013) |
17.03.2013, 14:00 | #43 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте.
Подскажите, отображается в штатном расписании, коллективном договоре надбавка 50% бухгалтеру бюджетной организации «за складність і напруженість у роботі»? |
15.04.2013, 09:37 | #44 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2012
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Может ли выплачиваться надбавка, доплата и премия?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может ли сотруднику бюджетной организации ежемесячно выплачиваться к должностному окладу доплата 50 % за ведение воинского учета на предприятии, надбавка за сложность и напряженность 50 % и премия 50 %? Итого, получается 2,5 оклада ежемесячно? Ничем ли это не чревато для предприятия? |
09.09.2013, 10:24 | #45 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
20.09.2017, 16:03 | #46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2017
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
надбавка чи доплата
підкажіть, будь ласка, чи проводиться якась доплата чи надбавка до заробітної плати посадовій особі місцевого самоврядування за нагородження грамотою Верховної Ради України. Де можна почитати? Дякую.
|
20.09.2017, 17:20 | #47 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Положенням "Про Почесну грамоту та Грамоту Верховної Ради України" такі виплати не передбачені.
|
13.02.2020, 12:55 | #48 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день! Я работаю в психиатрическом диспансере и наши сотрудники (врачи и медсестры) получают 25%-ю надбавку за особый характер труда (работа с психически больными людьми). Подскажите, пожалуйста, где посмотреть нормы для аттестации рабочего места, чтобы сотруднику (зам. главного врача по экономике) начать выплачивать эту надбавку? Благодарю.
|
13.02.2020, 22:42 | #49 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
|
Для медработников оплата труда, в т.ч. надбавки за вредные условия или особый характер труда, регулируется Приказом Минтруда и соцполитики от 05.10.2005 № 308/519. Для правильного проведения аттестации посмотрите "Державні санітарні норми і правила "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу"
|
24.05.2021, 17:20 | #50 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, доплата уборщице за дез.средства коллективным и инструкцией не установлена. Должна быть на частном предприятии? Читаю, есть в уч.учреждениях, у медработников.. |
Метки |
Доплаты/Надбавки |
|
|