СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
21.01.2021, 12:06 | #41 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
І що це за 0,8 ставки у ШР, яка буде менше за мінімальну ЗП? Не може бути ніяких 0,8. Може фактично працювати конкретна людина з режимом неповного робочого часу, а в ШР все одно має бути 1. А ще й ЗП меньше мінімальної! Не робіть цього, це фатальна помилка! Вас із таким ШР дуже швидко "знайде" податкова, а за нею потягуться усі інші контролюючі організації. І 100% будуть протоколи, стягнення, санкції, пояснення... Це дуже серьйозно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: |
18.11.2022, 10:13 | #42 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Добрый день! скажите, пожалуйста, чтобы генеральному директору установить неполный рабочий день 2 часа в день нужно собрание и протокол решения?
|
21.11.2022, 11:09 | #43 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
А нынешний, действующий, режим работы гендиректора упоминается в протоколе?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (21.11.2022) |
21.11.2022, 14:04 | #44 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Нет, не упоминается. Я так понимаю, что приказа достаточно, если в протоколе не указана эта информация. Подскажите, пожалуйста, формулировку приказа если ген. директор сам себе устанавливает неполный рабочий день.
|
21.11.2022, 14:25 | #45 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Да можно сильно не мудрить) "Встановити ПІБ, генеральному директору, з ..... 2022 року режим неповного робочого часу ..." и так далее - какой именно режим работы.
Ничего страшного, что не от первого лица, это не назначение и не увольнение.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (21.11.2022) |