СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
14.05.2013, 17:40 | #41 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А в чем состоит это нарушение, что нарушено и какая ответственность за это предусмотрена? А жалобу я напишу, и напишу, что действовал в интересах директора с целью приведения состояния дел в соответствие с Уставом предприятия и Хозяйственным кодексом, то бишь нарушений закона не допускал. |
|
14.05.2013, 17:51 | #42 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
какое нарушение? А каким НПА предусмотрен такой перевод?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
14.05.2013, 17:56 | #43 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
14.05.2013, 17:58 | #44 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Карочч...я составлю, а Вы - отдувайтесь!!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.05.2013, 22:50 | #45 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
15.05.2013, 08:48 | #46 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Извольте:
Начнем с этого: Цитата:
Надеюсь, Вы понимаете, что вот это: не катит... Это - раз! Два. С какого перепугу Вы переводите с бессрочного ТД на контракт.... Контракт - это не существенные изменения условий труда. Это - особый вид ТД. По которому работника НЕ принимали на работу. Я не понимаю - в какую партию Вы меня агитируете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
15.05.2013, 09:41 | #47 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
15.05.2013, 10:19 | #48 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Простите, но ответа на этот вопрос:
.. я не увидела...таки да...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.05.2013, 11:17 | #49 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
образец приказа я размести в 25 посте:
Цитата:
|
|
16.05.2013, 12:00 | #50 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А вот этот приказ где?:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |