Табель при сменной работе

[Мотя]

Обращаю Ваше внимание, что день,ночь, двое дома - это те же сутки-через трое, только разбиты на день и на ночь....
Просто.....сутками очень тяжело работать, да еще и на телефоне....не спать сутки - это просто труба....

Ну, а все-таки...к какому графику Вы склоняетесь?
У Вас же есть какое-то предпочтение?

Про себя я сказала: я всю жизнь мечтала работать по "железнодорожному", но...увы....Вечная пятидневка...ничерта не успеваешь.....

Еще один график (в принципе, неплохой ) :
1 смена: с 07-00 до 15-00, 20 минут перерыв, 4 дня, пятый день - выходной;
на шестой:
2 смена: с 15-00 до 23-00, 20 минут перерыв, 4 дня, пятый день - выходной,
на шестой:
3 смена: с 23-00 до 07-00, 20 минут перерыв, пятый день - отсыпной после окончания смены в 07-00, седьмой день - полный выходной;
на восьмой день - 1 смена и т.д......

[Smile2010]

Вот мои графики)))Учетный период год)))
Там последняя табличка расчетов,какая переработка получается...Насчет отпуска не уверена правильно ли я сделала...

[Мотя]

Сообщение от Smile2010

Вот мои графики)

Т.е. Вы сделали, как я предполагала?:

Сообщение от Мотя

Еще один график (в принципе, неплохой ) :

[Smile2010]

да-да-да!как Вам?как расчеты?Только перерыва нет...Я срашивала,где можно прописать,что могу тв рабочее время есть...Или все-таки лучше сделать с перерывом?!

[Мотя]

а обеденный перерыв какой? Вы ничего не пишете.....

Естественно, человек же должен питаться во время работы..не рОбот же....
Вы же не хотите нарушить права работников?:

Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування

Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.
Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.


Сделайте перерыв по 20 минут.

Этот график, который я приводила с перерывом в 20 минут, у нас применяется на наших заводах, все чин-чинарем и без нарушения трудового законодательства...люди годами работают так....
Он взят не с потолка, установлен и разработан еще в советские времена экономистами, ОТиЗами, и всеми мыслимыми и немыслимыми разработчиками...
так что....не изобретайте ничего, а возьмите его и спокойно внедряйте...
зато будете спокойно спать....

[Smile2010]

Сообщение от Мотя

а обеденный перерыв какой? Вы ничего не пишете.....

Я выше написала...
Вот из журнала:
ч.4 ст 66 КЗоТА: на тех работах,где ввиду условий производства перерыв установить нельзя,работнику нужно предоставить возможность принимать пищу в течение рабочего времени.

[Мотя]

Сообщение от Smile2010

Вот из журнала:

Мой совет: бросьте все журналы и читайте законы, там все прекрасно написано!

[Smile2010]

Сообщение от Мотя

Мой совет: бросьте все журналы и читайте законы, там все прекрасно написано!

Стаття 66. Перерва для вiдпочинку i харчування
Працiвникам надається перерва для вiдпочинку i харчування тривалiстю не бiльше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для вiдпочинку i харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години пiсля початку роботи.
Час початку i закiнчення перерви встановлюється правилами внутрiшнього трудового розпорядку.
Працiвники використовують час перерви на свiй розсуд. На цей час вони можуть вiдлучатися з мiсця роботи.
На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працiвниковi повинна бути надана можливiсть приймання їжi протягом робочого часу. Перелiк таких робiт, порядок i мiсце приймання їжi встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим комiтетом пiдприємства, установи, органiзацiї.

[Smile2010]

Я неправильно понимаю эту статью?!

[Мотя]

А что именно Вам непонятно? Вроде все понятно....
Что Вас беспокоит?