СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
06.09.2012, 17:40 | #41 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Это всего лишь иллюстрация, показывающая, что не всегда нужно вмешиваться. Но если вам угодно, такая же картина на производственную тематику - поссорились однажды начальник и его зам...
Далее - по тексту Не нужно нам пытаться влиять на "души прекрасные порывы", мы можем и должны влиять только на последствия "порывов" |
06.09.2012, 17:43 | #42 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Да нет, не надо ...Лучше стоять в сторонке. Авось само как то рассосётся. Смотрите офисные реалити-шоу, это интересно Цитата:
Извините, но я рассматриваю эту ситуацию совсем в другом ракурсе. Сотрудники ему, кто посчитал необходимым, отправили ответ. Наверное, фэ тоже высказали. PS. 1. Скоро девочкам замуж не за кого будет выйти, имхо В нашем демократическом толерантном обществе вседозволенности очень быстро, я бы даже сказала, в геометрической прогрессии, увеличивается процент "не таких как все", наркоманов, алкоголезависимых и другихгадостейзависимых... 2. Всё самое худшее переняли у капиталистов, блин. "Извини, это не мои проблемы" тоже оттуда. Скоро Вам не с кем будет просто выпить чаю. |
||
06.09.2012, 17:58 | #43 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Знаменитый шулер Анатолий Барбакару в передаче "Афера" заявил, что все люди - потенциальные лохи, все зависит только от тог о, как к ним подойти. И привел такой пример: Вы подвозите на своей машине очень красивую попутчицу, мило с ней беседуете, и вдруг она вам говорит, что у нее нет денег, а сегодня как раз срок заплатить за квартиру, и если не заплатит - то ее выгонят, и она просит вас подвезти ее на почту, где она ждет денежный перевод (ей уже звонили, что оправили!). Вы подъезжаете к почте, но почта закрыта - почтальон заболел... Она вся в расстройстве - ей и нужно то всего ничего, не где же взять ?! Вы понимаете, что если одолжите ей деньги - есть риск, что больше не увидите ни ее, ни денег... И тут, сказал Барбакару, все мужчины делятся на две категории - на лохов и жлобов. Я, сказал он, предпочел бы оказаться лохом Цитата:
что имеем - не храним, потерявши - плачем... |
||
06.09.2012, 18:18 | #44 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
Цитата:
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mavpochka за это полезное сообщение: |
06.09.2012, 18:35 | #45 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Пример неудачный. У меня подруги, кто замужем, слава Богу имеют здравый рассудок. .
Но вот в другой ситуации был случай, когда я встала на сторону мужа своей подруги. И ничего... Никто не обиделся. Наоборот даже, Я не плачу. Andry, мне так показалось, что Вы уводите тему совсем в другую сторону. Примеры совсем не в тему. Провокации. Зачем? Цитата:
ЗЫ. Цитата:
В нашем коллективе к нему до инцидента относились . Мне даже нечего было пресекать. Хи-хи) |
||
06.09.2012, 21:47 | #46 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
Цитата:
да ладно вам! Еще напомните, что и секса у нас не было в СССР не знаю как на счет увеличивается, но выплывает на поверхность это точно. Факт остается фактом - нам все чаще и чаще, коллеги HRы, придеться с такими категориями работать. И нашим сотрудникам тоже |
|
06.09.2012, 23:14 | #47 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
тема сползла невесть куда
Разожжем: мне кажется более актуальной проблема дураков и неучей; что же касается служебных отношений: скорее наплевать, чем вмешиваться..........мир мобилен, если "отношения" -- недемонстративные шоу, то участники процесса сами во всём как-то разберутся. номера в стиле "Калугина-Новосельцев" видел за многрешную жизнь раза 2 всего, в госконторах. и то -давно-давно. |
07.09.2012, 11:23 | #48 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
Я вчера спросила мужа как бы он отнесся к сотруднику, который прислал бы ему на электронку Он ответил, что скорее никак, в крайнем случае подошел бы и спросил к чему это)
И вот если бы каждый так сделал, а не побежал к Наталье жаловаться, то думаю не была б раздута из ничего проблема) Я вообще не считаю за мужчин тех, кто бежит к женщине и говорит - иди разберись, тьфу |
07.09.2012, 11:44 | #49 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
Последний раз редактировалось Мотя; 09.09.2012 в 20:18. Причина: Отредактировано по просьбе постующего |
|
10.09.2012, 10:41 | #50 | |||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Я не омбудсвумен и защищать его мне меньше всего хочется, тк считаю,что есть вещи в этом мире (в том числе, в нашей компании) куда более важные. Например, мы сейчас работаем над проектом трудоустройства к нам инвалидов определённой категории и их социальная и производственная адаптация у нас в офисе для меня куда важнее. Мы его не изменим (никто и не собирался ) и себя тоже. Единственное, так это принять, так неожиданно к нам ворвавшуюся суровую реальность, понять и разобраться, для чего человек совершил такое выступление с трибуны. Заметьте, что этот вызов он бросил сам, вполне осознанно. Но и страусиная политика тоже не совсем правильный подход. Пряча конфликт в подвал в надежде, что его можно там удержать или переждать, мы только усугубим и ситуация станет сложнее. Затем последует взрыв. Цитата:
Цитата:
Цитата:
Вспомните фильм " Место встречи изменить нельзя" и слова Жеглова: - Разговаривай с людьми искренне, они это любят. Цитата:
Всегда очень легко обсуждать, когда это не касается Вас лично. Неа, не напомню |
|||||