СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
23.12.2021, 15:36 | #41 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
|
Ну, что сказать!? Шоб не выражаться)))
Трансляция организована из рук вон плохо! Ничего не слышно. Меня уже пару раз "выбросило". А теперь всё! Ничего не загружается. Типа "нет сигнала"... |
23.12.2021, 15:37 | #42 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
|
|
23.12.2021, 15:37 | #43 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Ага... с одной стороны - хорошо, с другой - ничего нам это не дает Вряд ли женщины в течение года захотят становиться на военный учет Моих так точно не загонишь в военкоматы никакими дубинами. А ещё - я очень сомневаюсь, что РТЦК потянут эту нагрузку. Они и со старой-то нагрузкой не справлялись, а тут такая куча работы свалится...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
23.12.2021, 15:39 | #44 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Только на это и надежда! (хотя очень сомнительно)
Вы сами это слышали? или кто-то сказал?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
23.12.2021, 15:43 | #45 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
|
|
23.12.2021, 15:44 | #46 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
Не знаю, можно ли верить такому источнику |
|
23.12.2021, 15:47 | #47 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
|
Цитата:
Женщины нашего предприятия категорически не желают. А сегодня одна поставила ультиматум, мол, если к нам придут, то сразу пишет заяву на увольнение. И в меня чуть не швырнула Информационный листок от директора по этому вопросу... Ей скоро 59 лет. Её пенсонники "сдвинули" выход на пенсию на фоне пенсионной реформы. А теперь ещё и воинский учет на склоне лет... Жесть! |
|
23.12.2021, 15:49 | #48 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
|
А штрафы будут по истечении 2022 года:
За невиконання норм законодавства України діятиме адміністративна відповідальність: • за ст.210 КУпАП встановлено штраф для самих призовників, військовозобов’язаних, резервістів за порушення правил військового обліку. За перше порушення штраф становить від тридцяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Повторне протягом року вчинення порушення, а також вчинення такого порушення в особливий період(!) — тягнуть за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Тобто, зараз працівниці, яка не стане на військовий облік, загрожує адмінштраф від 850 грн - 1700 грн. • за ст.210-1 КУпАП для роботодавця (керівника або іншої уповноваженої ним особі) за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію адмінштраф встановлює (під час особливого періоду) від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Тобто, від 5100 грн - 8500 грн. |
23.12.2021, 15:53 | #49 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.11.2016
Адрес: Харьков
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Что и следовало ожидать. Такое впечатление, что они 6 мес. ничего не делали, а потом взяли Классификатор професий и вуаля- готовый Перелік.
Штаф 8 500 грн. не так, что бы много, если работадатель захочет сохранить коллектив то заплатит. Разумные и так понимают, что это практически не реально заставить всех работающих женщин страны встать на военный учет. Очень оптимистично до конца 2022 года, а потом еще несколько раз продлят или отменят. |
23.12.2021, 15:59 | #50 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
|
Так зачем заморачиваться, если есть готовый документ (Классификатор)?!
Я всё пыталась услышать информацию о налоге "воинский сбор". Но трансляция прервалась. Военный сбор был введен как временный налог (изначально до конца 2014 года), для финансирования Вооруженных сил Украины во время проведения АТО в связи с российской агрессией. В настоящее время его временный статус формально продолжает сохраняться, но теперь срок его действия продлен до завершения реформирования ВСУ. А судя по темпам реформ — его отмены в ближайшее время ожидать не приходится. В общем, чтобы было понятнее — этот налог очень понравился властям, и отказываться от него они не намерены. Так что будем платить. |