СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
06.02.2008, 18:00 | #41 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
15.07.2008, 12:33 | #42 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
|
Инвалиды. Как рассчитать норму на предприятии?
Подскажите пожалуйста как узнать сколько должно работать инвалидов на предприятии. Напрмер, на одной фирме - 7 человек, на второй - 36
|
15.07.2008, 12:59 | #43 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В общем случае 4 % от среднесписочной численности штатных сотрудников.
Сам Закон и письмо Минтруда можно найти в разделе "Нормативная база". На первом предприятии может и не быть, а на втором 36х0,04=1 чел.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.07.2008, 13:05 | #44 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Главбух говорит, что в ЗУ об инвалида сказано: 8-37 человек=1 инвалид; 38-64 чел.=2 инвалида, 65-87 чел.=3 инвалида, 88-114 чел.=4 инвалида.
|
15.07.2008, 13:07 | #45 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось Iren@; 02.04.2010 в 19:54. Причина: об"єднала 2 пости в 1 |
||
15.07.2008, 13:15 | #46 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Re: Инвалиды. Как расчитать норму на предприятии?
Цитата:
Закон України від 21 березня 1991 р. № 875-XII «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» Можете смотреть здесь в разделе Нормативная база, либо на первоисточнике: rada.gov.ua (здесь можно просмотреть все измененея, дополнения) http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...gi?nreg=875-12 Стаття 19. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. 2. Я в таких случаях звоню прямо в органы, которые проверяют по этому направлению и получаю консультацию там - Соцстрах, Охрана труда можете сделать оба пункта
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение: | Asatan (12.01.2012) |
15.07.2008, 13:55 | #47 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
|
tipatov, значит, на основании этой статьи на предприятии с численность 8 человек уже должно быть рабочее место для одного инвалида? И 4 % в этом случае роли не играют или как? У нас сейчас работают 7 человек и стоит вопрос о приёме восмього... и если мы его примим, нужно ли будет создавать рабочее место для инвалида?
|
15.07.2008, 14:26 | #48 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Таня !
Уже и ссылки вам дали и цитаты привели ... Почитайте Закон и письмо - они здесь же, в разделе "нормативная база" http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=29 http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=61 Хоть это сами можете сделать
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.07.2008, 14:50 | #49 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
|
Хоть убейте, но НЕ ПОНИМАЮ я!!!
anatol_ua, в одной из ваших ссылок такой абзац: Норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 чоловік — у кількості одного робочого місця во второй: у частині першій слова і цифри «загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 8 до 25 чоловік — у кількості одного робочого місця Так всё-таки от 8 или от 15??? |
15.07.2008, 15:20 | #50 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Цитата:
Последний раз редактировалось Iren@; 02.04.2010 в 19:55. |
|