СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
19.11.2010, 14:47 | #41 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
|
Люди, давайте жить дружно Вам попадаются агрессивные рекрутеры, нам - невменяемые соискатели. Это жизнь. Так всегда бывает.
К слову, просто так РА - не панацея, а один из многих источников информации для соискателя. И когда это станет понятно, закончится много вопросов и недовольств. Да я мимо пройду... И я мимо пройду!... Вас никто силой не держит Наше дело предложить - Ваше принять собственное решение. Элементарно, Ватсон!
__________________
С уважением к Вашему мнению. |
19.11.2010, 14:54 | #42 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
Спасибо за оценку Вашу как (экстрасенса),,довожу до Вашего сведения ,что работаю 2 года без отпуска и работу нашла за 1 неделю,НО ВЫ ТАК И НЕ поняли, ни чего из того ,что я писала ,я писала об ОТНОШЕНИИ К ЛЮДЯМ ,пишите ,что не успеваете пересматривать все резюме ,отвечать ,но это НО ЭТО И ЕСТЬ ЧАСТЬ ВАШЕЙ работы!!!,так ,разве логично Вам говорить о лени?
|
19.11.2010, 14:57 | #43 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Самое лУчшее КА, ИА, РА - это знакомства!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
19.11.2010, 15:05 | #44 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
Точно и еще хочется дать совет эйчарам(это просто совет) ,что бы лучше понимать тех людей которые к Вам приходят на собеседования(это для тех кто работает более 2х лет на одном месте) даже если Вы не собираетесь менять работу, попробуйте поискать ее ,это мое личное мнение и кто то может с этим не согласится ,примерьте шкуру соискателя ,мне лично это помогает понять лучше человека,что им руководит на данный момент.........
|
19.11.2010, 15:08 | #45 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: г. Донецк
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Я не экстрасенс, а психотерапевт....:-))) Мне не нужен Ваш стаж работы, а то, что работу нашли за 1 неделю - молодец. Про свои части работы я и сама хорошо знаю. Я вообще 4 года без отпуска, работаю по 12 часов, и за 2 недели открыла свое агентство (это про мою лень?? :-))) А все для того, что бы успевать отвечать на резюме и проводить собеседования. И, кстати, смотрю первоначальная тема Вам уже не интересна? Ладно, удаляюсь, а то новые резюме пришли, надо просмотреть, дать ответ, отсобеседовать! :-)
И на последок - посмотрите на свое отношение к людям, так ли уж Вы сами к ним "нормально" относитесь?! |
19.11.2010, 15:08 | #46 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ребята!
Призываю всех к спокойствию! Давайте жить дружно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
19.11.2010, 15:13 | #47 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Я б сказала: наполегливість і впевненість у собі.
"Человеку, который знает, куда идет, мир дает дорогу".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
19.11.2010, 15:18 | #48 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот тоже, как и Татьяна К., я не понимаю, как могут провести собеседование ТРЕТЬИ лица?
Т.е. РА занимается подбором ЛЮБОГО персонала: инженер-строитель, инженер-механик, швея, медработник, газосварщик, газоЭЛЕКТРОсварщик, газоРЕЗЧИК, микробиолог, сантехник, пекарь, машинист автокрана, машинист крана козлового, машинист экскаватора, инженер-технолог мяса и мясных изделий............ И Вы во всей специфике ВСЕХ работ разбираетесь?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
19.11.2010, 15:21 | #49 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: г. Донецк
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Моте - конечно, а еще и технолог по кондитерке, специалист по МСФО, фин. директор и т.д. :-)
|
19.11.2010, 15:24 | #50 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
|
Во многих разбираемся, а что здесь такого? При условии, что все наши предварительные вопросы по вакансии имеют ответ от Заказчика. Мне не нужно знать технологию изготовления колбасы, равно как технологу - как подбирать персонал и проводить сбс. Каждый занимается своим делом. В конце концов, если бы все было так ужасно, как буквально кричит эта тема на последних страницах, ВСЕ агентства канули бы в лету. Не настаиваю, чтобы со мной соглашались - к нападкам я уже адаптировалась. Само слово агентство звучит для многих как матерное слово. А почему? Удивительные мы создания - Люди.
__________________
С уважением к Вашему мнению. |