СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
18.09.2010, 19:45 | #41 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Написано хорошо. Если вам нетрудно сделайте математический
расчет часовая ставка 15гр. |
18.09.2010, 21:26 | #42 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А сами Вы не можете сделать?
Сделайте сами, потом - если форумчане захотят - Вас поправят....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.09.2010, 23:45 | #43 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
1. пример 167 х 15 =2505 3. пример 180 х 15 = 2700
13 х 2 х 15 = 390 12 х 15 = 180 12 х 15 = 180 1х 15 = 15 _____ ________ 3075 2895 2. пример 180 х 15 = 2700 13 х 15 = 195 12 х 15 = 180 ________ 3075 |
20.09.2010, 09:41 | #44 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
По-моему так:
167*15=2505 12*30=360 1*30=30 ----------- 2895 ... під час підрахунку надурочних годин у випадку підсумованого обліку робочого часу робота у святкові і неробочі дні, проведена понад установлену на підприємстві норму робочого часу, за обліковий період не враховується, оскільки вона вже оплачена в подвійному розмірі. (Приказ|Методические рекомендации, Минтруда, от 19.04.2006, № 138 "Об утверждении Методических рекомендаций по применению суммированного учета рабочего времени") |
21.09.2010, 14:55 | #45 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А вы пожалкйста покажите математически расчетом, что уплочено
в двойном размере. Работа по графику праздничные входят в норму часов и там они уплочены в одинарном размере и часы отработаные с верх нормы входят в фактически отработаное время и уплочены в одинарном размере. |
21.09.2010, 15:07 | #46 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Это Вы кого спрашиваете? Меня или Мотю?
|
21.09.2010, 19:33 | #47 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Обоих.
|
21.09.2010, 22:17 | #48 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Зинуля отвечаете Вы мне Вас и спрашиваю.
|
22.09.2010, 08:47 | #49 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Вообще-то логичнее было бы обратиться к бухгалтерам...
Но попробуем разобраться и здесь. Как говорит Мотя "факты в студию": 1. Какой у Вас учетный период суммированного учета рабочего времени - месяц? 2. Какой график работы. 3. Оплата по окладам или ЧТС. 4. И наконец, о каком месяце мы говорим - август 2010? |
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Мотя (22.09.2010) |
22.09.2010, 21:40 | #50 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Август месяц 2010 г. учетный период месяц.
Дежурство 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 __________________________________________________ _________ 4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - и т. д. 24 числа праздник человек дежурил по графику 12 часов. Норма часов за месяц 167. Фактически отработано 180часов. Мы считаем что должно быть так. Час 15 гр. 180х15= 2700 12х 15= 180 13 х 15= 195 ------ 3075 |
Метки |
Рабочее время, Суммированный учет |
|
|