СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
17.02.2010, 09:08 | #41 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
А что вы имеете в виду? по направлению какому???????
Изъясняйтесь точнее. Если это направление из центра занятости- это одно. А если напрваление на работу из высшего учебного заведения - это совсем другое. |
17.02.2010, 09:17 | #42 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Раньше чтобы учиться на бюджете нужно было предоставить направление на учебу от какой-то организации. Эта же организация и оплачивает учебу, а студент если успешно учится еще и получает стипендию.
Я в свое время тоже так училась, за мою учебу платила фирма, которая давала направление на учебу. Я после окончания должна была отработать, но фирма ликвидировалась, дала мне справку, что в моих услугах не нуждается и мы мирно разошлись, без компенсации с моей стороны стоимости обучения. |
17.02.2010, 10:04 | #43 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Вы поступали по направлению: значит, у предприятия (выдавшего это направление) с ВУЗом был заключён договор. Кроме того, между ВУЗом и Вами тоже был заключён договор. (см. http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...reg=992-96-%EF). Вот в этих договорах и почитайте - что Вам положено, а что - нет !!! Поймёте Вы - расскажете нам ! Тогда и попробуем вместе что-нибудь придумать...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Евгения Андреева (17.02.2010) |
17.02.2010, 18:38 | #44 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Целевое направление из района. Это все,что знаю и могу сказать.
|
18.02.2010, 08:39 | #45 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тогда всё, что мы могли сказать - сказали...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
21.02.2010, 18:06 | #46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
всем спасибо большое за помощь. И последний вопрос.Если уйти в декрет, то декретные 3 года будут считаться за стаж и учитываться,что я отработала?
|
21.02.2010, 18:41 | #47 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Вам сюда http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4788
Учитесь пользоваться поиском.
__________________
|
21.02.2010, 19:10 | #48 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
21.02.2010, 20:11 | #49 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
спасибо большое!!!!!!!!!
|
24.03.2010, 23:08 | #50 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А у нас ситуация тоже себе! За врача платила РГА (училась на платном). В договоре они заложили, что ДЕКРЕТ В СРОК ОТРАБОТКИ не входит, и в случае уезда необходимо будет вернуть всю сумму. Это не противозаконно? По сути это тот же госсзаказ!
|
Метки |
Увольнение |
|
|