СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
02.03.2009, 11:43 | #41 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
Если человек спрашивает совета, как использовать сложную технологию с "нуля", при этом начинает рассказывать всем о том, кто балласт, а кто нет... кхм... Очень не хотелось бы попасть на такого эйчара в дальнейшем. |
|
02.03.2009, 13:56 | #42 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!! |
||
03.03.2009, 14:39 | #43 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Nikita, спасибо Вам большое за поддержку res
На самом деле, я и правда "пустой сосуд", но мои руководители - нет. Вот они решили, что если конкуренты сотрудников выгоняют, значит они (бывшие сотрудники) плохие, значит и нам он не нужны, ну что ты им скажешь - своя голова на плечах. ПОэтому я у вас, у знающих людей, хотела получить консультацию по ES |
03.03.2009, 14:58 | #44 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
|
|
03.03.2009, 15:02 | #45 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
03.03.2009, 15:35 | #46 | ||
Гость
Сообщений: n/a
|
Цитата:
|
||
03.03.2009, 15:41 | #47 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
03.03.2009, 15:47 | #48 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
как всё запущено... классные советы, коллеги
|
03.03.2009, 17:29 | #49 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
И да, как все запущено... |
|
03.03.2009, 18:26 | #50 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Цитата:
Кстати, бараны на еду ведутся и не только. Если вы правильно "приготовите" статистику, то и она будет действенным аргументом. |
|