СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.02.2012, 13:33   #41
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Добро пожаловать на форум, ув.ylatan!

Цитата:
Сообщение от ylatan Посмотреть сообщение
фирма вообще пропала. Естественно с ней пропала и моя трудовая. ... Подскажите куда обращаться в данной ситуации.
А Вы тему читали?
Вот, на предыдущей странице:
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
таки попробуем позвонить в архив по месту нахождения юридического адреса предприятия или же письмо написать им же с уведомлением о вручении и описью вложения с внятно изложенной просьбой.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2012, 14:19   #42
[jpsyf
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Пропажа трудовой книжки

Подскажите, является ли грубым нарушение? Руководитель учреждения не выдал работнику в день увольнения (сентябрь и до сегодняшнего дня) трудовую книжку, так как не знает куда она делась - пропала из сейфа!!
[jpsyf вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2012, 14:24   #43
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Привет, студент!!!
да является,
Предприятие должно обеспечить хранение трудовой.
невыдача трудовой влечёт за собой выплату среднего заработка сотрудника до момента выдачи дубликата.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
EllE HRD (13.02.2012), Мотя (13.02.2012)
Старый 04.02.2013, 10:58   #44
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию Справки и пустая трудовая

Здравствуйте, коллеги.

Прошу вашей помощи, чтобы все сделать в соответствии с требованиями законодательства. Ситуация такая: девушка работала раньше на нескольких предприятиях, но, по ее словам, трудовую у нее украли. Когда она попыталась восстановить трудовую, оказалось, что одно предприятие уже не существует, а другое никакой информации в фонды не подавало. И она взяла две справки: 1 - из университета о том, что она там работала (4 приказа); 2 - от Державної адміністрації о том, что она работала на одном предприятии.

Как правильно мне сделать записи в трудовую в такой ситуации?

Спасибо.
__________________
мир спасет единство и любовь, и даже они - одно
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2013, 11:26   #45
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию


Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників


1.3. При влаштуванні на роботу працівники зобов'язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку.

5.1. Особа,
яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї),
зобов'язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи.

Якщо ж Ви все таки чомусь вирішите порушити інструкцію в цих пунктах і видати дублікат трудової працівнику - то уважно почитайте розділ 5 "Дублікат трудової книжки".
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо yara за это полезное сообщение:
Andry (04.02.2013)
Старый 04.02.2013, 11:54   #46
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Yara, спасибо за ответ. Сейчас, к сожалению, не могу продолжить, т.к. должна ехать в городскую командировку. Смогу выразить свои мысли либо вечером, либо завтра. Еще раз спасибо. Извините.
__________________
мир спасет единство и любовь, и даже они - одно
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2013, 17:08   #47
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
должна ехать в городскую командировку
Анна, а что такое "городская командировка"? Мне такой термин незнаком...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2013, 21:06   #48
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Andry, у нас группа компаний, расположенных в нескольких районах Киева, и иногда приходится ездить туда. Вот такие поездки мы шутя называем городскими командировками.
__________________
мир спасет единство и любовь, и даже они - одно
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anna_m за это полезное сообщение:
Andry (05.02.2013)
Старый 04.02.2013, 21:46   #49
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от yara Посмотреть сообщение
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників
1.3. При влаштуванні на роботу працівники зобов'язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку.
5.1. Особа,
яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї),
зобов'язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи.
Якщо ж Ви все таки чомусь вирішите порушити інструкцію в цих пунктах і видати дублікат трудової працівнику - то уважно почитайте розділ 5 "Дублікат трудової книжки".
Тут такая загвоздка - на последнем месте работы она официально не числилась, а предпоследнее уже найти нельзя - на это место работы администрация выдала справку. И еще справку выдал институт, о том, что она там работала. В администрации девушке сказали, что на новой работе ей в соответствии со справками внесут записи ... в чистую новую трудовую книжку.

Ну и что же мне делать ?
__________________
мир спасет единство и любовь, и даже они - одно
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2013, 10:18   #50
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
Ну и что же мне делать ?
Что вам делать? Соблюдать Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек.
Девушку жаль, но я бы вам настойчиво не рекомендовал заниматься восстановлением ее трудовой книжки - написано в Инструкции, что этим должны заниматься на последнем месте работы - вот пусть они и занимаются.
Инструкцию писали не дураки - они потому и написали так, потому что на последнем месте работу эту трудовую книжку стопроцентно видели и держали в руках, а не поверили на слово, что она якобы была, а потому куда-то делась....
И не создавайте прецедент - именно так рождаются легенды, и потом работники будут рассказывать, что "а вот в других местах восстановлением трудовых книжек занимаются кадровики при приеме на работу...", потом это перерастает в "...везде так делают, а вы не хотите..."
И начало этому уже положено: "...В администрации девушке сказали, что на новой работе ей в соответствии со справками внесут записи!"

Последний раз редактировалось Uspeh; 05.02.2013 в 13:30. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA