СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
29.04.2011, 13:52 | #41 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
А что это за новые правила от 25.03.2001 ???
з 25.03.2011 інструкція набрала чинність. Мені цікавить, яка саме відповідальність. |
29.04.2011, 14:23 | #42 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ссылку дайте...
Кодекс України про адміністративні правопорушення Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 14.09.2011 в 12:53. |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
17.05.2011, 17:46 | #43 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Воинский учет на предприятии
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.05.2011, 10:19 | #44 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
я все-таки присоединюсь к изначальному вопросу:
то что вести учет на предприятии необходимо, это бесспорно. Но если ранее его никто не вел (кроме заполнения П-2), и никто не проверял, есть опасение что как-только мы заявим о себе, начнут дергать по поводу и без, вспомнят все неподанные отчеты и т.п. При таком штрафе, может все таки лучше остаться "в тени". У нас так было с ЦЗ: как только начали по закону отправлять четко все отчеты об открывшихся вакансиях и принятых сотрудниках, куча проверок и кандидатов на закрытые ваканвии. До меня никто этого не вел, ни одной проверки, ни одного штрафа и т.п. Поделитесь опытом, кто "внезапно начал с ВК знакомиться" и кому за это что было? |
18.05.2011, 11:36 | #45 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Один раз заплатите штраф и будете спать спокойно. Рано или позно придется "показаться", только вот когда сами найдут - будет менее "приятно". Начинайте работать по закону и все у вас будет ОК
__________________
Let happen whatever would happen. |
14.09.2011, 11:14 | #46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Скажите, пожалуйста, до какого возраста требовать военный билет?
|
14.09.2011, 11:17 | #47 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
помоему до 45 лет
|
14.09.2011, 12:05 | #48 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (14.09.2011) |
02.11.2011, 11:00 | #49 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
Так все-таки кто-то знает какой штраф ждет предприятие за неведение воинского учета??? (при штате 200 человек)
Мне вот поступил звонок с предупреждением о проверке... |
02.11.2011, 11:54 | #50 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
|
|