СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
09.09.2008, 00:14 | #41 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.08.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Николай,
У меня вопрос по практической части - как применять результат? Скажем мне нужно провести исследование по информации, которую необходимо собирать от разных источников - людей; сформировать некоторую общую картину. Как я понимаю наилучший респондент - полезависимый. Скажем мне по результатам сделанного исследования необходимо разработать решение. Тут наилучший кандидат - поленезависимый. А что означает респондент нейтральный? Какова его область применения? |
09.09.2008, 21:59 | #42 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
Для запоминания я часто использую ассоциативные образы. ПолеНЕзависмый - умение преодолеть и структурировать видимое поле (Уиткин) - НЕ зависит от поля - из общего поля умеет вычленять нужную информацию (например по эталону, по заданным параметрам...) не завися от нее. Что делать со средними - тест не панацея. Он только как дополнительный инструмент. Когда есть несколько равнозначных кандидатов... Со средними показателями более полеНЕзависимы чем полезависимы, и более полизависимы, чем полеНЕзависимые.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
04.10.2009, 18:42 | #43 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
тесты для диагностики аналитиков
Здравствуйте! случайно в интернете обнаружила переписку по поводу тестов для аналитиков. Тема мне интересна и актуальна. Не уверенна, что по времени это совпадает с вашим обсуждением вопроса, но хотя бы теперь знаю к кому обратиться за помощью. Мне необходимо подобрать персонал в аналитический отдел. Подобная тема обсуждалась уже на форуме, но без меня. Я воспириняла материал про тест Скрытых фигур, электронный вариант нашла, но он работает если есть интернет, а где найти и скачать версию чтобы она потом работала без интернета?
Но этого явно не достаточно. Что бы вы посоветовали еще для диагностики по данному вопросу? А так же тесты на тип мышления и на системное мышление(желательно в электронном варианте). Как я понимаю это тоже необходимо или у вас другая концепция? Заранее благодарю. Я по срокам совем горю, если можете - спасите. |
12.10.2009, 17:32 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
пишите в личку или по любому удобному каналу - аська, скайп, мыло (все в профиле)
обсудим, я все фигуры прорисовывал ручками сам
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
17.05.2010, 16:50 | #45 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
|
Случайно наткнулась на тему. Вижу, что она уже очень старая, но...
Николай, если еще есть интерес, могу прислать в электронном виде "включенные фигуры" Уиткина, но не в модификации Торстона. Не помню, чья модификация (возможно, Колги), в цвете. |
17.05.2010, 18:20 | #46 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Присылайте. Терстоун работает на полную катушку, народ постоянно тестируется. Сделаем еще один теаст из этой модификациию
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
17.05.2010, 20:08 | #47 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
|
Отправила
Если сделаете онлайн-тест, дайте ссылочку, плз. И если понадобится еще что-нибудь по КС - говорите, возможно, у меня есть, т.к. когда-то ими интересовалась. |
23.01.2011, 12:06 | #48 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2009
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Николай, здравствуйте!
Тоже случайно наткнулась на эту тему и сразу вопрос: почему Вы использовали именно Торстона, а не того же Уиткина или Готтшильда? |
23.01.2011, 12:13 | #49 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
когда получал второе высшее по социологии на уроках по психодиагностике (когнитивные стили) проходили именно этот тест то есть на тот момент стимульный материал был именно по нему да и заказов, запросов по другим тестам не было
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
23.01.2011, 12:17 | #50 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2009
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
foxchinese, можно Вас просить об услуге? Сейчас занимаюсь изучением ПЗ-ПНЗ (полезависимость-поленезависимость) и давно ищу методику "Включенные фигуры" Уиткина. В работе Холодной М.А. впервые про нее узнала, но найти ее так и не удалось. Не могли бы Вы ей поделиться?
|