СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
06.09.2013, 16:27 | #481 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
ну если уж очень хочется некоторым женщинам быть ОДИНОКОЙ МАТЕРЬЮ.пусть постараются в предоставлении документов подтверждающих этот статус. При чем убедительных!
Только не нужно сейчас начинать писать,что мол каких именно документов и т.д. эта тема уже стара как мир, и все мы знаем,что многое и от кадровика зависит. |
06.09.2013, 16:33 | #482 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Не буду касаться морально-этических аспектов Вашего утверждения, скажу лишь, что ни одна нормальная женщина этого делать не будет по причине проблематичности вынесения таких решений судом и сложности такой процедуры. Зато любая нормальная женщина легко и просто может выиграть дело в суде против Вашего предприятия, которое не дает ей того, что предусмотрено законом, а потом и уволиться по ч.3 ст. 38 со всеми вытекающими последствиями.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: |
06.09.2013, 16:34 | #483 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Цитата:
А еще знаю несколько случаев, когда вот такие супер-отцы, которые не платили алименты и которых дети в глаза не видели всю жизнь, на старости лет появлялись, подавали в суд, требовали пожизненного содержания, а так как дети по истечении стольких лет уже ничего не могли доказать, проигрывали суды и вынуждены были платить. И все из-за того, что в свое время матери не захотелось привести все юр.вопросы в порядок. Поставьте себя на место такого ребенка, вам бы понравилось? |
|
06.09.2013, 16:40 | #484 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Trishka
Цитата:
Svetlana_K Цитата:
|
||
06.09.2013, 16:54 | #485 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: | Andry (06.09.2013), kovalnatali (09.09.2013) |
06.09.2013, 16:56 | #486 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Но жизнь есть жизнь, и не всегда получается так, как мечтается... Цитата:
Но когда я предложил одной из своих коллег, муж которой вынес и и пропил все, что можно было, включая банки с детским питанием, потом при разводе отсудил у нее и ребенка полквартиры, а теперь не платит ни копейки алиментов, лишить его родительских прав, чтобы в будущем отцу не пришло в голову повторить позже процесс экспроприации в отношении ребенка, она отказалась... Вот такие у нас загадочные женские души! |
||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Trishka (06.09.2013), Светлана А. (06.09.2013) |
17.02.2014, 13:18 | #487 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
|
доброый день!
вопрос: увольняется декретчица, которая одновременно является одинокой матерью и весь период работы на предприятии находилась в отпуске по уходу за ребёнком сначала до 3-х, а потом после кратковременного выхода на работу (около 3-х мес.), до 6-и лет, начиная с 01.10.10г. При расчёте компенсации, необходимо начислить дополнительный социальный отпуск, как одинокой матери, в количестве 40 дней, по 10 дней за каждый год? спасибо! |
17.02.2014, 17:20 | #488 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
Олеся С., Если я все-таки правильно поняла ваш вопрос - социальный отпуск одинокой матери начисляется только за тот календарный год, в котором она фактически работа. Если она весь календарный год находилась в отпуске по уходу за рабенком - этот год в расчет не входит.
|
17.02.2014, 17:36 | #489 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А если не весь? А, к примеру, проработала 1-2 дня в календарном году?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.02.2014, 08:15 | #490 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
|
Цитата:
в законе об отпусках я не вижу (выделенное в вашем сообщении), если есть какие-то другие нормативные акты, подскажите, буду признательна Вам пропорционально отработанному времени Последний раз редактировалось Мотя; 18.02.2014 в 10:55. Причина: Объединила посты. При добавлении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой |
|