СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.08.2014, 14:44   #451
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

а что это за инструкция?

Последний раз редактировалось Вика_86; 19.08.2014 в 14:45. Причина: Удалено цитирование предыдущего поста
tatta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2014, 14:45   #452
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0308-11
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
tatta (19.08.2014)
Старый 19.08.2014, 14:46   #453
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. Буду штудировать.
А кому-то уже приносили???
tatta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2014, 14:48   #454
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Предприятию нет, но работникам приносили.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2014, 15:15   #455
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

В данной инструкции ни чего не сказано, что предприятие обязано брать повестки на своих работников.
Вести учет - да, а повестка должна быть вручена лично.

Последний раз редактировалось Вика_86; 19.08.2014 в 15:18. Причина: Удалено цитирование предыдущего поста
tatta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2014, 15:18   #456
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

абзац четвертый, п. 3.4.
Цитата:
оповіщення на вимогу військових комісаріатів
військовозобов'язаних та призовників про їх виклик до військового
комісаріату і забезпечення їх своєчасного прибуття за цим
викликом;
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
tatta (19.08.2014)
Старый 19.08.2014, 15:49   #457
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
...Вести учет - да, а повестка должна быть вручена лично.
Порядок оповещения через предприятия предусмотрен ст.64 Постановления Кабина "Про затвердження Положення про підготовку і проведення призову громадян Ураїни на строкову військову службу та прийняття призовників на військову службу на контрактом" от 21.03.02 N 352:
Цитата:
Оповіщення громадян про призов на строкову військову службу і їх прибуття на призовні дільниці
64. Оповіщення громадян про призов на строкову військову службу та їх прибуття на призовні дільниці відбувається за наказами районних військових комісарів і повістками, врученими призовникам через житлово-експлуатаційні організації, домовласників, відповідні виконавчі органи сільських, селищних і міських рад, де немає військових комісаріатів, керівників підприємств, установ, організацій, навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форми власності.
Наказ районного військового комісара розсилається житлово-експлуатаційним організаціям, домовласникам, відповідним виконавчим органам сільських, селищних і міських рад, на підприємства, в установи та організації, навчальні заклади. Про проведення призову повідомляється через засоби масової інформації.
Этот вопрос уже обсуждался в теме "Учебные сборы, мобилизация"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
kovalnatali (20.08.2014)
Старый 19.08.2014, 17:33   #458
Hamynam
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.10.2010
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
В общем, если нет документов, подтверждающих, что он зачислен в ряды вооруженных сил или нац.гвардии - то нет никаких оснований считать его военнослужащим, и пока никаких других вариантов нет и пока вам остается только до выяснения причин его отсутствия составлять акты.
Добрый день!
У меня сотрудник 2 недели рассказывал "сказки", что проходит медкомиссию от военкомата и предоставит документы. Немного подождав, я сделала запрос в военкомат, на что мне письмом ответили, мол такой проходил и хотел записаться добровольцем, но его не взяли и ни на какую мед.комиссию не направляли, тем более и не мобилизировали.
На телефонные звонки сотрудник не отвечает. Составили акт и направили письмо по месту проживания (прописки), чтоб предоставил документ подтверждающие его отсутствия.
Теперь не приложу ума, где его искать и куда писать письма
У меня вопрос: добровольческие батальоны имею юридическую силу, как Нац.гвардия? У кого-то сотрудники приносили документы с таких батальонов? Они имеют такие же гарантии, как и мобилизораванные?
Hamynam вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2014, 11:54   #459
kovalnatali
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2006
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 38 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, я бы писала акты об отсутствии на работе, съездила с комиссией домой к работнику и письма на адрес прописки/проживания.
kovalnatali вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2014, 14:49   #460
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kovalnatali Посмотреть сообщение
Добрый день, я бы писала акты об отсутствии на работе, съездила с комиссией домой к работнику и письма на адрес прописки/проживания.
Акты об отсутствии на работе писать надо, а вот писать письма и ездить к нему домой в данной ситуации не нужно - он же не исчез внезапно, а сообщил, что уходит добровольцем на войну, и не нужно зазря беспокоить родственников, чтобы услышать от них то же самое.
Написание писем и посещение на дому делается исключительно для того, чтобы узнать причину отсутствия работника и выяснить, не на больничном ли он, а в вашей ситуации он уже заранее вам объяснил причину своего отсутствия.
Поэтому сначала запросите военкомат, если там ничего не знают о нем - попытайтесь связаться с ним самим (мобильные телефоны сейчас есть у всех!), и если все это не принесет результата - только тогда уже посещайте его на дому и общайтесь с его родственниками....
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA