СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.11.2015, 15:06   #421
December.14
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для December.14
 
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Перенос рабочих дней - 2016

Видела в инете проект Распоряжение Кабмина о переносе рабочих дней в 2016 году.
Как я понимаю это ещё не основание для издания приказа о переносе рабочих дней?
December.14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2015, 15:25   #422
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Не основание, если Вы собираетесь на него ссылаться.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
DANA13 (05.11.2015)
Старый 05.11.2015, 16:43   #423
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Полностью согластна с Inka - не основание, более того - их уже "распоряжения" рекомендатльные, так что - решайте сами в любом случае
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2016, 10:00   #424
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, доброе утро! Отмены распоряжения ведь не было? Всё еще рекомендуют рабочий 8.01 перенести на 16.01, правильно?
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2016, 10:05   #425
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Да
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Olya_Lyashuk (06.01.2016)
Старый 15.01.2016, 15:42   #426
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию В связи с переносом раб. дня, как быть работнику находящемуся в отпуске

На предприятии рабочий день с 8 января 2016 перенесен на 16 января - субботу. Одна работница находилась в отпуске с 28 декабря 2015 по 11 января 2015, ей необходимо выходить на работу 16 января или нет?
Аналогичный вопрос с больничным.
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2016, 15:55   #427
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

И отпуск и больничные учитываются в календарных днях.
Работнице выходить на работу и 16.01.16 г.
Человеку, который на больничном выходить в день, указанный в БЛ.
Если это выходной, то в ближайший рабочий, после даты указанной в БЛ.

Иначе что Вы будете ставить в табеле и на основании чего?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (15.01.2016), ksu77 (15.01.2016), ЛЕНОЧКА (15.01.2016)
Старый 15.01.2016, 16:05   #428
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Вы правы, Вика_86
http://jurliga.ligazakon.ua/news/2013/5/15/89996.htm
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2016, 18:14   #429
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
Вы правы, Вика_86
А,так это вы ее знания проверяли?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2016, 12:25   #430
Elena HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2016
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, если дата выхода из тарифного отпуска выпадает на 03.05.2016. (по календарным дням), то, в связи с праздничными днями, отпуск продлевается на 2 дня (1 и 2 мая)? Человеку выходить на работу 5.05.2016?
Elena HR вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA