СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
09.06.2015, 13:51 | #421 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
09.06.2015, 13:52 | #422 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Я так понимаю, что в с вязи с проведением АТО: Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | EllE HRD (09.06.2015) |
09.06.2015, 13:52 | #423 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
11.06.2015, 12:41 | #424 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2015
Адрес: Красноармейск
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отпуск без сохранения з/п в связи с АТО
Сотрудник в этом году уже взял 15 дней бесплатного отпуска по согласованию сторон. Поехал на выходные домой в Донецк и теперь не может выехать на работу в связи с боевыми действиями, может ли он написать на Отпуск без сохранения з/п в связи с АТО, например, на 5 дней?
|
11.06.2015, 15:48 | #425 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Виберить підхожий пункт
Цитата:
І ще ось - http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0849-14#n14 Последний раз редактировалось Чертовка; 11.06.2015 в 15:58. Причина: посилання на офіційний сайт ВР |
|
11.06.2015, 15:55 | #426 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2015
Адрес: Красноармейск
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Это обычный сотрудник (гражданский), а не военнослужащий!
|
11.06.2015, 16:03 | #427 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
|
30.06.2015, 15:05 | #428 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Добрый день! А что такое "зона АТО"? Территория не подконтрольная украинской власти? Или, возможно, это более широкое понятие (в чем я, конечно, сомневаюсь)? В Законе Украины "Об отпусках" ст. 25 сказано, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется "працівникам на період проведення антитерористичної операції у відповідному населеному пункті з урахуванням часу, необхідного для повернення до місця роботи, але не більш як сім календарних днів після прийняття рішення про припинення антитерористичної операції". А если предприятие находится в непосредственной близости от линии проведения АТО?
|
30.06.2015, 16:04 | #429 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Ранее еще было подписано распоряжение Кабмина от 30.10.2014 № 1053-Р "Про затвердження переліку населених пунктів, на територіїяких здійснювалася антитерористична операція", но позже его действие было приостановлено. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ангелина (30.06.2015) |
21.08.2015, 12:52 | #430 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
доброго дня. Підкажіть, якщо працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати на 4 календарних дні. Заяву написала 18 числа. та сьогодні вона прийшла і хоче відізвати заяву, що вона передумала. як написати наказ?
|
Метки |
Отпуск без з/п |
|
|