СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
16.01.2017, 16:00 | #401 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
|
31.07.2017, 16:51 | #402 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Все когда-нибудь бывает впервые)
У меня два вопроса:
1) Подскажите, кто уже сталкивался с подобной ситуацией. Сотрудница вышла замуж, получила новый пластиковый паспорт. на котором нет русского варианта фамилии. Как теперь поменять в трудовой титулку на русском языке.??? 2) Приняли нового человека на работу. Трудовая новая. Есть время обучения в университете (университет не выдал трудовую с записью) и стаж работы на ФОП более 5-ти лет (есть трудовой договор) Как правильно сделать записи, перед внесением записи о приемом на работу на наше предприятие? Всем, заранее, спасибо! |
31.07.2017, 17:46 | #403 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Достаточно записи на государственном.... На русском раньше писали потому, что длительное время на нем велись все картотеки в МВД, но теперь все поменялось Цитата:
основание: диплом.... |
||
07.11.2018, 10:10 | #404 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Зміна прізвища
Питання. Якщо працівник змінив прізвище. Потрібно замінювати П-2 ( і всі док. в особовій справі)чи просто перекреслити і написати нове прізвище.
|
07.11.2018, 10:15 | #405 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Ми вже обговорювали цю тему, раджу прочитати http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=231282 пост 408 |
|
07.11.2018, 10:17 | #406 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
|
07.11.2018, 10:26 | #407 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | natalshmav (07.11.2018) |
16.09.2020, 10:35 | #408 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.10.2016
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Працівниця вийшла заміж та змінила прізвище. Керівник цікавиться, чим передбачене видання наказу про зміну облікових даних. Я пошукав, ніби немає такої норми, що треба видавати наказ.
Чи достатньо буде відповідної резолюції керівника на заяві працівниці про зміну облікових даних? |
16.09.2020, 11:50 | #409 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Потрібно видати наказ, тому що згідно Переліку документів заяви, що є підставою для наказів з кадрових питань, зберігаються лише три роки. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | eloissa (16.09.2020) |
16.09.2020, 12:03 | #410 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.10.2016
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Керівник не підпише наказ, якщо не буде бачити нормативну підставу. Це державний орган і керівник діє на підставі, в межах повноважень і в спосіб, що передбачені законодавством. Ну і заодно: чому недостатньо резолюції? |
|