Повестка

[OGSSMP]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня к вам вопрос такого плана: Я получил повестку в суд (не по службе) на 30 ноября 2011, в этот день я должен был трудиться на суточном дежурстве на скорой помощи. Я предупредил руководство, что у меня повестка в суд и я смогу приступить к труду после окончания суда. Я меня в повестке есть отметка, о том, что я находился в суде с 9 до 18 часов.
На предприятии где я работаю, а именно КУ "Одеська міська станція швидкої медичної допомоги" мне отказали в оплате пропущенного времени, мотивируя это тем. что повестка это оправдательный документ о том, что я не был в прогулах. И оплачивать отказываются т.к протабелируют другого человека который выполнял работу в мое отсутствие. Как мне дополнили, что я на суде был не по служебным (медицинским делам) связанных с моим предприятием, а по семейным связанных с моей личной жизнью то предприятие страдать не собирается и оплачивать мне мое отсутствие. Правомерна ли организация в таком ответе или мне все же положена оплата по часам указанным в повестке? Если да то на какие ссылки Закона я могу опираться.

Заранее огромное спасибо, жду ответа с нетерпением.

[Мотя]

Сообщение от OGSSMP

Я меня в повестке есть отметка, о том, что я находился в суде с 9 до 18 часов.

Не верю...
наверное, и работодатель Вам не верит...
Отсюда все и проистекает...

[Шутюр баад]

не, у госпредприятия бюджет, контроль за ним--выше неба;
а профессионализм кадровиков, особенно молодых/неопытных - ниже плинтуса.

[Мотя]

Я бы сделала запрос в суд и выяснила - сколько времени Вы там находились и по какому праву Вы там драили этот суд в течение всего рабочего дня...а потом бы решала бы вопрос в соответствии с действующими НПА...
В додаток к запросу приложила бы копию отмеченной повестки...
Со всеми вытекающими...

[esar]

Сообщение от OGSSMP

мне все же положена оплата по часам указанным в повестке?

Може і положена.
Але, це залежить від того, в якості кого і в якій справі ви перебували в суді.
Від цього також залежить і порядок та джерело відшкодування втраченого заробітку.

[OGSSMP]

Сообщение от Мотя

Не верю...
наверное, и работодатель Вам не верит...
Отсюда все и проистекает...

Повестка была на 9 утра. Я был приглашен в качестве ответчика, Истец приезжает с другого города (400 км) и опоздал на суд, предупредив по телефону секретаря суда. ПО приезду, чтобы не сдвигать назначенные на данный момент другие слушания у судьи нас приняли в перерыве фактическ суд был с 15.00 , перерыв был с 16.30 до 16.45 после чего суд продолжился, до 18 часов. И то не закончился и перенесли его на начало декабря.
Повестка в суд по семейным вопросам (лишение отцовских прав).
Поэтому и тянется все так долго.

[Мотя]

Сообщение от OGSSMP

Повестка была на 9 утра. Я был приглашен в качестве ответчика,Повестка в суд по семейным вопросам

Итак, данное дело - гражданское и регулируется оно ЦПКУ.
Следовательно, исходя из:

Стаття 26. Склад осіб, які беруть участь у справі
1. У справах позовного провадження особами, які беруть участь
у справі, є сторони, треті особи, представники сторін та третіх
осіб.

Стаття 30. Сторони
1. Сторонами в цивільному процесі є позивач і відповідач.

Вы - являетесь участником процесса в качестве ответчика.

и ответ я уже давала, в этой же теме..по похожему вопросу, который регулируется ЦПКУ:

Стаття 85. Витрати сторін та їх представників, що пов'язані з
явкою до суду
1. Витрати, пов'язані з переїздом до іншого населеного пункту
сторін та їх представників, а також найманням житла, несуть
сторони.
2. Стороні, на користь якої ухвалено судове рішення, та її
представникові сплачуються іншою стороною добові (у разі переїзду
до іншого населеного пункту), а також компенсація за втрачений
заробіток чи відрив від звичайних занять. Компенсація за втрачений
заробіток обчислюється пропорційно від розміру середньомісячного
заробітку, а компенсація за відрив від звичайних занять -
пропорційно від розміру мінімальної заробітної плати.
3. Граничний розмір ( 590-2006-п ) компенсації за судовим
рішенням витрат сторін та їх представників, що пов'язані з явкою
до суду, встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Т.е понятно, что Вам ничего никто не компенсирует..если суд будет не в Вашу пользу...

Сообщение от OGSSMP

фактическ суд был с 15.00 , перерыв был с 16.30 до 16.45 после чего суд продолжился, до 18 часов.

Ну, ромашка или не ромашка, а работодатель вправе проверить сведения, которые Вы принесли, а именно, что Вы действительно находились в суде с 9-00 в томительном ожидании 15 часов, и заседали там до 18 часов.

Имеет право. Потому, что если суд даст ответ совершенно другой, а именно, что Вы были в суде с 15-00 до 18-00, то до 14-00 - у Вас рисуется очень хороший прогул, за который собственник вправе уволить.

Так что пишите заяву на отпуск на этот день и не морочьте голову ни себе ни директору.

[Генадий Матвеевич]

Намного проще написать заявление о предоставлении отпуска сроком на 1 день.
И перед следующим судебным заседанием желательно сделать тоже самое, ведь судье всеравно 3 часа Вы будете её ждать или 6-8.

[Мотя]

Сообщение от OGSSMP

Повестка была на 9 утра.... суд продолжился, до 18 часов.

Пооббивав пороги в судах и понаблюдав работу этих самых судов, я позволила себе усомниться в правдивости описанной ситуации. Как-то:Истец приезжает с другого города (400 км) и опоздал на суд, предупредив по телефону секретаря суда.
(Предупреждают, ведут беседы, справляются о ходе дела НЕ у секретаря суда, а у помощника судьи. Секретарь ничего не отвечает по поводу ведущихся дел. Это - не в ее компетенции. Да, можно позвонить секретарю...сразу вопрос: кто судья, звоните помощнику судье и называйте номер дела)
При неявке одной из сторон в назначенное время либо слушание переносится, либо, имея на руках заявление о рассмотрении дела без присутствия какой-то стороны - слушается заочно...
Но никто не ожидает до вечера слушание дела по неявке одной из стороны "з невидомих причин". В данном случае - звонок анонима о том, что кто-то едет из другого города (это - его трудности) не является уважительной причиной, ничем не подтвержденной...

Может, и было такое, но это - нЕчто фантастическое.

Сообщение от OGSSMP

Повестка была на 9 утра.... суд продолжился, до 18 часов. И то не закончился и перенесли его на начало декабря.
Повестка в суд по семейным вопросам (лишение отцовских прав).
Поэтому и тянется все так долго.

Когда суд не закончился - его не переносят, а назначают следующее слушание.
А переносят НЕСОСОТОЯВШИЙСЯ по назначенной дате суд.
Т.е. если его перенесли, значит, слушание не состоялось, то позвольте спросить: что делал работник в суде с 9-00 до конца рабочего дня?
Когда меня вызвали в суд, а истец не явился з невидомих причин, то слушание перенесли, а мне поставили отметку на повестке: я была там в такое-то время...и я отправилась на работу...Первое слушание было назначено на 14-30, а в 14-45 мне поставили отметку о том, что я посетила суд....Никто весь день никого не ждал...и меня ждать тоже не заставлял только из-за того, что истцу не сподобилось явиться на судебное заседание....а они просто позвонили и заявили о том, что не могут, видите ли, явиться...

Вот так обстоят в судах дела на самом деле.
ДОПОЛНЮ: а посему, на месте работодателя, я бы сделала запрос в суд для выяснения: так ли было на самом деле: действительно ли работник находился в суде, привязанный к стулу с 9-00 до 18-00. И почему он не смог явиться на работу с 9-00 до 15-00...если верить в то, что все-таки решили заседать в 15-00. Да и...как могли назначить заседание на новое время БЕЗ уведомления о заседании суда по закону? Т.е: повестка о времени заседания суда, доставленная по закону?
У него есть повторная повестка? В которой написано о новом заседании?
Да, забыла...Уже третий год у нас длится суд (мы - истцы), ДТП...так вот за более двух лет я тоже не видела, чтобы суды вот таким описанным выше образом переносили слушание дела. Разговор короткий: не явились - переносим....никого не интересует - кто откуда едет и никто никого не ждет, а отправляют новую повестку о новом времени заседания суда...За почти три года я тоже насмотрелась...

[olganmr]

Доброго вечора ще раз усім! Сьогодні виникло питання, яке я сама вирішити не в силах. СУМІСНИК приніс сьогодні 05.03 . повістку військового комісаріату, про те, що проходив обстеження у період з 27.02 по 01.03. Справа в тому, що цей сумісник-педагог, працює в нашому закладі 6 годин на тиждень у неділю 3 та у понеділок 3 з 16.45 до 19.25. Працівник вимагає, що оскільки він має таку повістку, то ми повинні за день 27.02 і який він відпрацював надати йому додатковий відгул ну, наприклад, на 12.03. І як поступити?. Чесно кажучи цей працівник дуже "закидав" мене сьогодні питаннями.....