СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
22.12.2016, 11:56 | #32 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2016
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Здравствуйте! Подскажите в таком вопросе: если составлен график отпусков, обязательно ли сотрудникам писать заявление на отпуск? Или только в случае переноса отпуска?
|
22.12.2016, 12:00 | #33 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Специалист_ (22.12.2016) |
22.12.2016, 14:23 | #34 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2016
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А если сотрудник собирается идти в отпуск, пишет заявление о предоставлении отпуска, обязаны ли мы высылать уведомление об этом отпуске? Или если пишется заявление, то уведомление не надо? Спасибо!
|
22.12.2016, 15:23 | #35 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Цитата:
я уведомляю для собственного спокойстия |
|
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Специалист_ (22.12.2016) |
22.12.2016, 15:33 | #36 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2016
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Подскажите пожалуйста как правильно оформлять такие уведомления?
|
22.12.2016, 15:39 | #37 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
нет утвержденной формы, могу поделиться собственной:
"ПОВІДОМЛЕННЯ про час початку відпустки Шановний (на)______________________________________________ Адміністрація підприємства ...... повідомляє Вас, що відповідно до затвердженого графіка щорічних відпусток на ____ рік на період ..... запланована Ваша щорічна відпустка (її частина). Враховуючи вищевикладене, Вам необхідно за 2 тижні до дати початку відпустки надати заяву на ім’я .....(керівника) про надання відпустки для своєчасного оформлення, проведення розрахунку та підготовки відповідних документів. "Кадровик" І.І.Іванова «____»________20_____р. Повідомлення отримав (ла): ______________ «____»________20_____р." |
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Специалист_ (23.12.2016) |
22.12.2016, 15:57 | #38 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
http://hrliga.com/index.php?module=example&cid=5 Почему нет? А типовая форма П-3? Данным приказом(распоряжением) и уведомляет собственник об отпуске за две недели до его начала.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Специалист_ (23.12.2016) |
22.12.2016, 16:35 | #39 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
я имела ввиду не форму приказа, а уведомления.
Дело в том, что у нас например, на практике не всегда удается оформить предстоящий отпуск за 2 недели - то начальник, то работник, то оба сразу меняют дату, то просто из "вредности" начальство держит заявление недельку на рассмотрении, вообщем я уведомила за 2 недели, а там пусть решают окончательно. |
22.12.2016, 17:37 | #40 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
|
|