СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.08.2012, 11:42   #31
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vlada_ Посмотреть сообщение
У нас на предприятии получился какой-то тупик с бухгалтерией. Приняли сотрудника на работу, а у него нет прописки
Он что, БОМЖ?
Если есть паспорт, а в нем прописка, неважно киевская или иная, то не пойму на каком основании банк отказывает открыть ему картсчет.

hr3, не нужно защищать бухгалтеров..если они остаются после работы, выходят на выходных - значит они не выполняют свои прямые обязанности в рабочее время!!! Я была и бухгалтером, и главным бухгалтером и финансовым директором..не поверите, успевала все с 9-00 до 18-00, даже было время на выйти пообщаться, попить чайку ибо не курю Все дело в правильной организации рабочего времени!!
А бухгалтерия не то, что может решить эту проблему быстро, но и обязана это сделать...именно за это им Директор платит зарплату!
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Malusha за это полезное сообщение:
Befis (23.08.2012), Вика_86 (23.08.2012), Ксюшин (27.11.2013), Мотя (23.08.2012)
Старый 23.08.2012, 12:07   #32
Миротворец
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
По умолчанию

В свете разгоревшейся дискуссии, да к тому же назревает оформление кандидата с аналогичной проблемой (отсутствие прописки с 2009 г.), подошла к нашему бухгалтеру, ответственному за оформление зарплатных карточек. С его слов: банк (ОТР) примет документы, если организация подготовит для них письмо с указанием фактического места жительства и подтверждением того, что человек зачислен в нашу организацию.
Миротворец вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Миротворец за это полезное сообщение:
vlada_ (23.08.2012)
Старый 23.08.2012, 12:58   #33
vlada_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2009
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr3 Посмотреть сообщение
держите нас в курсе ваших событий. хотелось бы знать, насколько наше законодательство можно не только цитировать на форуме, а и реализовывать на практике с выгодой для обеих сторон
Ок. напишу обязательно. попросила наших юристов что-нибудь придумать и гл. буха с предыдущего места работы поделиться опытом.
Думаю не только у нас такая проблема возникает. Тем более, что касается места проживания, так сейчас все чаще приходят "умники" и не хотят писать такие данные - имеют право. а как тогда сдавать отчет о принятых, куда письма писать если пропал человек(вроде уже обсуждалось на форуме, но ответа по-моему так и не нашли), ну и эта тема - оформление карточки для выплаты з/п....
ели мы что-то придумает, обязательно напишу.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.08.2012 в 14:37. Причина: Поправила теги
vlada_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2012, 13:02   #34
vlada_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2009
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
Он что, БОМЖ?
Если есть паспорт, а в нем прописка, неважно киевская или иная, то не пойму на каком основании банк отказывает открыть ему картсчет.
так в том то и дело , что сейчас частенько встречается ситуация стоит штамп "снят с регистрации" и все...... живет человек на съемной квартире все с ним в порядке и внешне и с головой, но вот регистрации нет, и он НЕ ОБЯЗАН вам ее предъявлять! вот банк и отказывается ему с таким вот пастортом открывать счет
vlada_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2012, 13:08   #35
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vlada_ Посмотреть сообщение
так в том то и дело , что сейчас частенько встречается ситуация стоит штамп "снят с регистрации" и все...... живет человек на съемной квартире все с ним в порядке и внешне и с головой, но вот регистрации нет, и он НЕ ОБЯЗАН вам ее предъявлять! вот банк и отказывается ему с таким вот пастортом открывать счет
Если человек допустил такое, что снят с регистрации и больше нигде не зарегистрирован, то уж извините, но с ним не все в порядке, ИМХО!
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Malusha за это полезное сообщение:
Вика_86 (23.08.2012)
Старый 23.08.2012, 13:13   #36
vlada_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2009
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
Если человек допустил такое, что снят с регистрации и больше нигде не зарегистрирован, то уж извините, но с ним не все в порядке, ИМХО!
я бы не была так резка в оценках. Жизнь штука непредсказуемая.
vlada_ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vlada_ за это полезное сообщение:
lisakate (23.08.2012), Mardge (27.08.2012)
Старый 23.08.2012, 13:22   #37
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
Если человек допустил такое, что снят с регистрации и больше нигде не зарегистрирован, то уж извините, но с ним не все в порядке, ИМХО!
Друзья, стоп!!! Ситуации разные бывают...
У меня подруга продала квартиру, выписались, купили новую в строящемся доме. Дом не сдан, регистрации нет, квартиру для жизни пока снимают. Но с ней точно всё в порядке. Так что, не судите...Всё бывает. Давайте будем терпимее к людям и к их проблемам, на то мы и HRы. Кто еще им поможет, как не мы...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Iren@ (23.08.2012), lisakate (23.08.2012), Mardge (27.08.2012), vlada_ (27.08.2012), Мотя (23.08.2012)
Старый 23.08.2012, 13:26   #38
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Видимо я слишком правильная, но я таких ситуаций в своей жизни стараюсь не допускать и сужу только исходя из своего опыта, своего мнения и прочего всего своего же)))
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2012, 14:08   #39
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

А если человек с пропиской получил зарплатную карту, а завтра остался без прописки, банк за ним что следить будет. Это банки перестраховываются под кредитные проекты наших сотрудников.
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо raisakhbt за это полезное сообщение:
Mardge (27.08.2012)
Старый 26.11.2013, 12:50   #40
Borisenko_ln
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 21 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Зарплатный проект, Зарплата на карточку

Уважаемые Коллеги, вопрос по зарплатному проекту:

Что подразумевается под словом "зарплатный проект"?
Это только те банки с которыми предприятие имеет договор на обслуживание зарплатных картсчетов?

Т.е. если предприятие не хочет заключать договор с конкретным банком или выбрало только единственный банк, который удобен предпритию, но не удобен работнику (достаточно большому количеству работников), то перечисление зарплаты на этот банк, должен будет оплатить сам работник.

В таком случае как быть со окончанием статьи 24 (спасибо Befis за готовую ссылку)
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Закон Украïни про оплату працi

Стаття 24. Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати
Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи.
За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

Последний раз редактировалось Вика_86; 26.11.2013 в 13:22. Причина: Правка отображения цитаты
Borisenko_ln вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA