СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
Результаты опроса: Чьи интересы отстаивает эйчар Вашей компании? | |||
Свои собственные интересы | 9 | 11.25% | |
Интересы руководства | 54 | 67.50% | |
Интересы сотрудников компании | 17 | 21.25% | |
Голосовавшие: 80. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
14.01.2010, 15:39 | #31 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
очень надеюсь, что авторы опроса буду оценивать не только голые результаты, но и комментарии.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
14.01.2010, 15:45 | #32 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Цитата:
Но пару лет назад я бы рьяно отстаивала с пеной у рта позицию «за персонал» или «на себя», т.к. на тот момент эти понятия для меня были равнозначны. При текучести кадров в 5-6 % в месяц при штате в 230 человек я просто вынуждена была отстаивать интересы персонала, что прямо влияло на интересы собственные, хотя бы для того, чтобы сохранить остатки душевного равновесия, которые у меня на тот момент еще оставались. Я уверенно, что в знак согласия мне покивают, по крайней мере, половина форумчан. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение: | Lita (14.01.2010) |
14.01.2010, 16:28 | #33 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
|
Однозначно. Но такой коллектив нужно собирать, подбирать, стараться сделать так, чтобы новые люди проникались ценностями компании, в общем, с неба ничего не падает, да мы все это знаем
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui |
14.01.2010, 16:30 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
вот именно эти интересы мы и стараемся отстаивать!)))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
14.01.2010, 16:32 | #35 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Коллективные !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
14.01.2010, 18:38 | #36 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
Или Вы говорите о частичном внедрении? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | Lita (14.01.2010) |
14.01.2010, 18:43 | #37 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
14.01.2010, 19:29 | #38 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
|
Ili, я имею в виду принципы системы, у нас частичное внедрение для внутренних нужд, с нас сертификат не требуют. Но для работы там есть очень здравые моменты и мы их применяем.
Хотя если это нам будет нужно, пойдем на сертификацию.
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui |
24.01.2010, 18:53 | #39 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.12.2008
Адрес: Киев, Троещина
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 265
Поблагодарили 145 раз(а) в 37 сообщениях
|
|
01.02.2010, 12:09 | #40 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
Я, как HR-директор, отстаиваю прежде всего, интересы КОМПАНИИ (т.е. в первую очередь руководства). Но это не говорит о том, что я игнорирую интересы сотрудников. Разные бывают ситуации, нет одной таблетки на все случаи жизни. Во всем требуется трезвый ум.
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом" |