СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
13.05.2016, 23:55 | #31 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И дальше что? С этим расчетом можно обратиться в суд, Вы полагаете? А с каких времен такое? Что с любой бумажкой, а не с документом - можно обращаться в суд? Где такой суд найти?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.12.2017, 09:46 | #32 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2017
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
підкажіть. працівник (посадовець) прийшла на роботу у березні. Ми їй нарахували стаж 25 років. Але у неї є ще 10 років стажу, який ми не врахували, бо назва тієї організації написана не повністю (де вказувалося б, що на той час вона відносилась до державної служби). Вона нам принесе довідку, що дійсно ця робота в цій організації відносилась до державної служби. Питання - як нам зробити перерахунок стажу: відколи вона прийшла на роботу (починаючи з березеня місяця) чи починаючи з того часу, коли принесе довідку (з грудня місяця)? дякую
|