![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
Результаты опроса: Открываем подраздел для студентов? | |||
За |
![]() ![]() ![]() ![]() |
21 | 80.77% |
Против |
![]() ![]() ![]() ![]() |
4 | 15.38% |
Думаю иначе |
![]() ![]() ![]() ![]() |
1 | 3.85% |
Голосовавшие: 26. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#31 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
![]()
Конечно
Мотя, ну я ж тебе уже писал в личку, что люблю тебя ![]()
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
![]() |
![]() |
![]() |
#32 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#33 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]()
Доброе утро!
[отмодерировано] От наводящих и уточняющих вопросов ( например Моти) и будет защита включаться, как раз защита вопрошающего.... Свой ответ я адресую ув. Yuliya и другим участникам этого опроса. [отмодерировано] На многих очень уважаемых форумах присутствуют разные подразделы, отходящие от их концепции, стратегии и основной профессиональной деятельности... Разного рода курилки, клубы по интересам, обсуждения спорта, кулинарных пристрастии и т.д., а также разделы или подразделы для студентов. Их называют по разному: университет, студенческий форум, в помощь студенту и т.д. Если есть необходимость, я могу сбросить ссылки в ЛС и Вы увидите, что открытие подраздела или раздела не означало чего то унизительного и недостойного этих профессионалов. Об актуальности и авторитете форума говорит количество зарегистрированных и участвующих в обсуждении форумчан. Их увеличение будет Вам в нагрузку? И еще : ответы на вопросы студентов создают на будущее приверженных и лояльных посетителей форума. А бороться за "знаю, но не скажу", " помыкайся с мое, будешь умнее", "тяжело в ученье, легко в бою", "здесь Вам не ликбез" и подобные очень примитивно. ИМХО.А опытом поделиться? Или с Вами им никто не делился??? Вы до всех своих успехов дошли самостоятельно, проштудировав всю учебную и научную библиотеки ???!!! Спасибо за внимание, всем хорошего дня. С уважением, Befis Последний раз редактировалось Befis; 25.01.2011 в 14:08. Причина: п. 2.9 Правил |
![]() |
![]() |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение: | EllE HRD (31.01.2011), foxchinese (25.01.2011), Iren@ (25.01.2011), Yuliya (25.01.2011), Мотя (25.01.2011) |
![]() |
#34 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
![]()
А кто сейчас на них отвечает? Форумчане! И совсем не обязательно эти задачки удалять - можно переносить в отдельную тему. Будет время и желание "размяться" - двойная польза.
Почему не поробовать, т.с. в "тестовом режиме"? Замечательно! Но стоит ли успокаиваться по этому поводу? |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Befis (25.01.2011) |
![]() |
#35 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Как задавала противно-уточняюще-выводящие вопросы, так и буду задавать! ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | kozur (25.01.2011) |
![]() |
#36 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
![]()
Поддерживаю. Может такой метод заставит подумать хоть чуть-чуть, а не ждать пока разжуют и в рот покладут.
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | Мотя (25.01.2011) |
![]() |
#37 | |||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
![]() Цитата:
![]() Я поддерживаю предложение Befis! |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#38 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
![]()
Уважаемые форумчане!
Прошу активнее высказывать свое мнение! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Yuliya за это полезное сообщение: | Мотя (25.01.2011) |
![]() |
#39 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Единственное, что смущает:
будут ли теперь студенты писать именно в "свой" раздел.... ![]() Или продолжат забрасывать своими вопросами ВЕСЬ форум ?..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#40 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
2. Не продолжат, т.к. 5.2. Создавайте темы в форумах соответствующей тематики. Если Вы ошиблись и создали тему (сообщение) не в том форуме не дублируйте ее в другом, свяжитесь с Редакцией (администрацией) (по системе ЛС, почте admin@hrliga.com или форму Обратной связи) и мы перенесем тему в нужный форум. 7. Ответственность за нарушение Правил 7.1. В каждом конкретном случае характер и тяжесть нарушения определяется Редакцией (администрацией). Редакция (администрация) может: • редактировать, переносить, закрывать, а также удалять сообщения и темы, не удовлетворяющие Правилам Форума; • выносить предупреждения участникам Форума, в случае нарушения данных Правил; • в случае неоднократных грубых нарушений — временно или постоянно закрыть доступ на Форум.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |